2014-09
新闻来源： 中国建设报 浏览次数：时间：2014-09-02
中铁四局装饰公司着力以培养青年人才为重点，以“学、比、超”活动为载体，广泛开展青年喜闻乐见的主题活动，团结引导团员青年在工作中立足本职，为企业发展作出积极贡献。
据悉，该公司针对青年的成才需求，一是坚持新员工岗前培训。对分配来的毕业生实行现场教学工作，以“传帮带”的形式，切实提高青年人理论结合实际的能力，委派指定的技术主管现场讲解，学员们进行实地操练，全面了解工程单位的工作性质与内容，为新员工迅速进入角色打下坚实基础。二是加强青年人的素质提升。采用自学教材和集中夜校学习相结合的方式，对青年人在工作中发现的问题和疑惑进行系统解答，先后在12个在建项目设立了青年书架、职工夜校，为青年人成才提供了硬件支持。三是以打造学习团队为目标，培养青年人自主学习的能力。利用业余时间组织青年人在技术交底、图纸研究上下功夫，围绕施工过程中的重、难点问题进行技术攻关，提升了青年人自主解决问题的独立性，打造了一支勤学善学的高素质青年员工队伍。（徐素玮 卢川）
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