本报记者 苏艳蕾 整理 “要提高我国制造业的发展水平，首先要培育一支技术娴熟、敬业爱岗的产业工人队伍。而抓产业工人队伍建设，首先要从完善顶层设计入手。”全国人大代表、中国中铁四局集团有限公司巡视员许宝成说。
    他建议，首先要打造好产业工人培训的平台。随着社会经济发展、人民生活水平提高，我国的九年制义务教育基本完善。截至2014年底，全国在校的初、高中学生达8000万名，而大学扩招后，每年进入大专及本科院校就读的学生大概为700万名，这意味着相当一部分学生在完成规定教育之后，即进入社会就业体系。从学校进入社会，是一个非常突然的转变，而在这个转变中间，缺乏必要的缓冲，即技能培训。同样，截至2014年，我国高职、中专、技校的数量接近3000所，当年可招收学生370多万名，学校的数量、学生的数量还远远不足。因此，增加中专技校数量、增强中专技校办学力量、扩大中专技校招生比例，最终将此纳入与义务教育并轨的教育体系，是解决批量培育产业工人的一条捷径。
    其次，要构建好产业工人培训的体系。产业工人培训不是一劳永逸的事情，必须常更常新，这主要取决于科技的发展进步。另外，产业工人是流动的社会群体，如何保持产业工人培训的常态化、正规化是亟待解决的问题。这需要政府、社会、用人企业联合起来，构建一个完整的社会培训体系，提供技术服务和支持。
    再次，要完善好产业工人的社会保障体系。这是一个大的社会问题，但究其核心来说，问题有两个，一是完善社会劳动保障体系，二是完善产业工人的职业生涯规划。