中国网8月5日讯 为不断提高新入职大学毕业生的整体素质，加快人才培养步伐，8月1日，中国中铁四局宁和城际经理部组织新分配来的五名大学毕业生签订了“四带一保师徒结对子”活动，以此促进大学毕业生早日立足岗位成才，服务企业发展提供人才储备。

中国中铁四局宁和城际经理部承担宁（南京）和（安徽和县）城际轨道交通（地铁）十二标段施工任务，施工管段4.6公里，全高架设计。

中国中铁四局宁和城际经理部为及早将新分配来的大学毕业生尽快适应新的工作环境，经理部结合实际，精心策划，在经理部选聘了五名业务能力强，工作作风扎实、过硬的员工为师傅，开展了2014年至2015年“四带一保师徒结对子”活动，即：

带思想，引导徒弟转变思想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观，尽早实现角色转变，不断增强社会责任感和集体荣誉感；

带作风，引导徒弟加强职业道德教育和诚信教育，树立善于学习，敢于创新，勇于奋斗，脚踏实地工作的作风；

带业务，引导徒弟立足自身实际，结合项目特点，努力学习现场管理、施工生产和科学技术经验，不断提高业务水平；

带纪律，引导徒弟严格遵守公司各种规章制度，做到严于律己，令行禁止，努力成为有理想、有道德、守纪律的优秀员工；

保安全，引导徒弟加强安全知识学习，不断提高安全意识、防范技能和应急应变能力，保障自己和他人不受伤害。同时，经理部还要求师傅毫无保留地传授自己所掌握的精技绝活，工作上耐心教育徒弟，生活上帮助徒弟，使其尽快适应项目环境，迅速成长起来；

要求徒弟要虚心向师傅学习，以“干什么、学什么；缺什么、补什么；差什么、练什么”为基本要求，不怕苦、不怕累，争取早日成为专业系统内的行家里手，成为公司的中坚力量。