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2018-03

央广网:【央企在非洲】建功海外 青春无悔

新闻来源: 央广网 浏览次数:时间:2018-03-08

央广网北京3月7日消息(记者王涛)在埃塞俄比亚克林图工业园项目工地发工资的当天,财务人员头一天夜里就提前数好了每个人的薪水,用皮筋一个个扎好,花花绿绿的钞票铺满了整个桌子。中铁四局在当地雇佣的工人,午饭后开始在活动板房搭建的财务室门口排队,一个一个走进去数钱、签字、微笑。

“我是这个公司的员工,我在这里工作以后,买了自己的车子了。”

“我叫Meblatu,中文名字叫世杰,从小喜欢中国文化,上大学专门学汉语。中国人的工作态度很不一样,白天晚上都在干活。我们埃塞人时间观念就差一点,经常上班迟到,但中国人的工作态度很不一样。”

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外籍员工世杰参加中铁四局主题演讲

世杰几年前从亚的斯亚贝巴大学毕业,没有留在大学里当老师,更愿意和中国人在一起的他,直接到了中国公司任职。他现在负责给克林图工业园工地采购砂石和原材料,每个月收入18000比尔,约合6000元人民币,这个水平超过了当地平均工资的三倍。

世杰告诉记者:“我在路上遇到韩国人,用韩语和他们打招呼,他们就不回复。如果是中国人,听到我会说汉语,(他们)就会很热情的和我合影。中国人喜欢自己的文化,也很尊重别人的文化。”

中铁四局东非办事处主任朱春峰告诉记者,中国公司的工程质量、信誉口碑深深吸引着着埃塞的年轻人。他们当中外语好的到工地上做翻译,会开车的来当了司机,没有一技之长的也开始跟着中国工人学开挖掘机、干技术活。今年,中铁四局已经雇佣了超过1400名当地劳工,既带动了当地经济发展,又履行了中国企业的社会责任。

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埃籍管理人员月度劳动竞赛颁奖

据朱春峰介绍,中国到任何一个国家施工,会带动当地人口的就业,也会促进劳工工作技能的提升。这个项目结束之后,必须培养出50个当地的优秀技工,他们看也看会了,学也学会了。而且,中国中铁每年都会有一定的名额,选派优秀的劳工去中国学习,他们的业务水平、技术水平都会有很大的提升。

中铁四局是中国中铁旗下实力最强的企业之一,拥有2万多名员工,年营销额超百亿美元。今年59岁的埃塞分公司总经理蔡小斌,十多年前单枪匹马来到埃塞俄比亚,用他的话说是“紧贴地面、咬住目标、持久前行、不辱使命”。在复杂艰苦的海外环境中工作,蔡小斌感受到“收获很多,青春无悔”。

蔡小斌表示,中铁四局最早是2004年来到埃塞俄比亚,当时这地方不行,都是荒地。首都没有立交桥,大多数路都土路。现在有了轻轨,立交桥也不止一座,埃塞俄比亚的经济增长已经连续十年高达两位数。埃塞人对中国人特别好,他们觉得中国人吃苦耐劳,他们认为,要想发展必须向中国人学习。其实央企在这里不仅仅是要拿到工程,而是要实实在在的给人家干好。

“一带一路”倡议给了埃塞俄比亚一个新的发展机会,也给了中国央企一个努力的方向。朱春峰表示,现在我们和全球公司在同一个平台竞争,我们的施工质量、技术装备都有一定的优势,特别是我们的效率很高,跟全球任何大的承包商竞争,都毫不逊色。

朱春峰说:“作为一个大型国有企业,走出去是必然的趋势,我们一直认为最好的市场营销是干好在建项目。中铁四局在埃塞俄比亚摸爬滚打多年,也吃了很多苦。我们第一个项目是几百万元的小学校工程,合同工期八个月,我们六个月就完成了,这就让埃塞俄比亚政府发现,这家企业的施工管理水平不一般。我们要做一件工程、打造一件精品、树立一个品牌。后续我们建设的两条公路项目的工程质量、工程进度都得到了业主的高度赞誉。当地政府信得过你这个公司,就会主动来找你议标,这是对中资企业走出去的一种认可。”

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