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2021-06

中国青年报客户端:中铁四局“七棵树”计划将人才培养课精准送到工地

新闻来源: 中国青年报客户端 浏览次数:时间:2021-06-22

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 王海涵 通讯员 王辉 胡润杰)“此次培训,我学习了工程技术、施组方案,以及内业管理、团队建设等相关知识。明确了从项目中标到项目收尾,工程部应做的工作有哪些,以及如何及时有效地编制并下发施工、技术方案。”近日,在中铁四局七分公司“七棵树”学习项目阶段成果发布会上,该公司莱泰高速6标项目工程部部长翟壮说。

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今年以来,该公司人力资源部门创新制定了“七棵树”培训计划,即:为项目经理和项目书记制定“紫檀计划”、为有三年左右工作经验的技术主管制定“椿树计划”、为对外营销人员制定“梧桐计划”、为工经人员制定“银杏计划”、为物资机械人员制定“白桦计划”、为项目总工和工程部长制定“翠竹计划”、为施工员、队长和副经理等施工管理人员制定“白杨计划”。

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“‘七棵树’相当于一个因材施教的培训系统,既送教上门,也组织各项目青年员工回机关总部集中培训。并采用望、闻、问、切四字法,确保培训取得实效。”该公司党委副书记、工会主席张望说,“望”就是以公司需求为导向,让培训有目标;“闻”就是进行全方位调研,让培训有方向;“问”代表直击问题,让培训有保障;“切”是指明确培训重难点,让培训有章法。

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在张望看来,“七棵树”学习项目的落地,为基层项目培训提供了可借鉴参考的模板,让学员真正做到带着问题来、带着答案走、带着任务用、带着成果回,破解以往培训职责不清、规范化程度不够、针对性不强、培训效果转化不佳等问题。

据了解,今年5月,该公司在莱荣铁路二标项目部启动了“工地课堂”活动,通过开展每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训等形式,将培训课程送到基层青年员工身边。

图为韩国庆摄

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