2002年第一届企业文化节以来的十年里，局党委不断强化党建思想政治工作，为企业的跨越发展注入了强大的活力，在局六十多年辉煌发展历程的星空中留下了璀璨的轨迹。
　　这十年，是局生产和经营规模迅速扩张、综合实力和竞争能力不断增强的十年。我局成为全国铁路系统唯一一家连续13次进入铁路建设工程信用评价A类企业的施工单位，并被股份公司树为“标杆企业”。
　　这十年，是局企业文化建设和和谐企业建设取得丰硕成果的十年。我局相继举办过五届主题鲜明、异彩纷呈的企业文化节，并努力把企业发展成果惠及广大员工。截至2011年末，全局员工年人均收入同比2002年末增长了5倍多。
　　这十年，更是局党建思想政治工作不断创新、展示作为、引领企业昂首阔步前行的十年。十年来，局党委针对企业改制之后新的市场形势、新的企业组织形式和员工思想实际，围绕施工生产和项目管理，深入广泛地开展了各项党建思想政治工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”等党建活动在全国产生了广泛影响，涌现出全国劳动模范胡开颜、翟长青、全国“三八”红旗手丁太环、全国“五一”巾帼标兵赵春花等一大批先进典型，充分展示了四局员工的光辉形象。
　　十年来，局党委、局荣获了中央企业先进基层党组织、全国模范劳动关系和谐企业、工程总公司先进基层党组织等多项荣誉。局领导班子也多次荣获股份公司“四好”班子称号。
坚强有力的领导班子
　　在企业改革发展的过程中，领导班子始终起着关键作用，是企业的指挥中枢和前进的火车头。特别是对于我局这样一家大型国有企业，建设政治思想坚定、能力素质较高的领导班子，是实现企业持续稳定发展的关键。
　　十年来，局党委始终把用科学理论武装各级领导班子成员头脑、推动企业发展，作为重大政治任务，作为解放思想、转变观念、实现企业发展的重要思想保证。采取党委中心组学习、举办领导干部培训班等多种形式，先后开展了以实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动，以“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”为总体要求的深入学习实践科学发展观活动，提高了各级领导班子成员的思想政治水平和经营管理水平。
　　十年来，局党委以创建“四好”班子为主线，改进和完善领导班子民主生活会制度；认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，制定完善了领导干部选拔、推荐、考察、管理等相关制度，加大了对年轻领导干部的能力素质培养和党性锻炼，加强了对各级领导班子的考核、调整和培训力度，并通过竞争上岗等方式使各级领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构得到了明显改善。
　　局党委坚持把求真务实、真抓实干的党风建设摆在非常突出的位置，深入开展了“八个坚持、八个反对”，“两个务必”等教育活动。认真落实领导干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制，扎实有效地开展效能执法监察，使党风建设和反腐倡廉工作得到了全面加强，构建起了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高了各级领导班子防范企业经营风险的责任意识，适应了建立现代企业制度的新要求。
特色鲜明的党建主题活动
　　十年来，局先后参与了青藏铁路、杭州湾跨海大桥、武广客专、京沪高速铁路等一大批国家重点工程建设，生产经营规模不断扩张和企业跨越发展的新形势对局党委在新时期下加强党建工作，发挥其在施工生产、企业管理中凝心聚力的政治保证作用提出了新的要求。
　　自2002年在青藏铁路建设中成功开展“青藏高原党旗红”党建主题活动以来，局党委始终坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”，认真落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，先后在举世瞩目的杭州湾跨海大桥、宜万铁路、武广客专等国家重点工程施工现场，开展了“党旗飘扬杭州湾”，“高扬党旗、建功宜万”，“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”等特色鲜明的党建主题活动，把党组织的战斗堡垒作用细化、量化到安全质量、技术管理、文明施工、精神文明建设之中，在全国产生了重大影响，在全社会树立起了我局党建工作的旗帜。“党旗飘扬杭州湾”活动得到了胡锦涛总书记的充分肯定和高度评价。“青藏高原党旗红”活动则作为范例收录在国资委编著的《国有企业党的组织机构》一书。
　　2006年以来，伴随着国家铁路基础设施建设高潮，全局党建工作迈入了以“项目党建”为基础的新篇章。2010年初，局党委出台了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》，紧紧围绕“强作用履职尽责作贡献，促企业科学发展上水平”这一主题，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”为目标，把合肥铁路枢纽南环线、兰新铁路第二双线等国家重点工程作为“创先争优主题系列活动”的主阵地，大张旗鼓地开展了“高扬党旗战南环、建功合肥大建设”，“党旗飘扬争先锋、兰新二线立新功”，“党旗飘扬戈壁滩、四强四优争先锋”等系列活动，充分发挥各级党组织政治核心和战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用，促生产、强管理、出效益、展作为，为企业发展提供了强大的动力，形成了“基层党组织履职尽责创先进、共产党员立足岗位争优秀”的良好氛围，为我局把握国家铁路建设高速发展的历史机遇，实现营业额和新签合同额“双超500亿”做出了重要贡献。
　　同时, 随着企业发展规模的不断扩大，全局施工生产、市场营销呈现出明显的区域性特征，尤其在一些大中城市、重点工程建设领域，形成了连片经营、整体推进的局面。局党委为此明确了“发挥中心作用、协调区域各方、共享区域资源、打造党建品牌、共促和谐发展”的区域党建工作思路，制定了区域党建工作章程，以服务和保证区域生产营销为目的，共驻共建、区域联动、资源共享、优势互补，推进了区域内党建联建联动和有机融合。
　　十年来，伴随着局海外工程业务不断拓展，大批员工走出国门，参与到委内瑞拉北部平原铁路、安哥拉社会住房工程等海外项目的建设中来。如何确保参与海外施工的党员关系不丢、党组织不散成为摆在局党委面前的一项课题。局党委按照“五不公开”的要求，建立起海外项目党组织，制定完善了各项工作制度，因地制宜地开展党建活动。同时，针对企业大量使用协作队伍的趋势，局党委不断加强了协作队伍党建，产生了“党员代表委派制”等协作队伍党建工作的先进经验，极大激发了协作队伍员工的生产积极性。
充满活力的思想政治工作
　　十年来，我局广大干部员工先后经历了企业“三项制度”改革、主辅分离，中国中铁整体上市等关系企业发展前景和影响个人切身利益的深刻变革。加强员工队伍，特别是广大工程项目部员工队伍的思想稳定工作、激发他们投身企业改革发展的工作热情就显得尤为重要。
　　2005年11月，全局项目思想政治工作会议在宜万铁路工地召开，同时下发了《中铁四局集团项目思想政治工作指导性意见》。这标志着局党委针对工程项目日益重要的地位和作用，着手项目思想政治工作的规范化和科学化，把全局思想政治工作的重点转移到项目上，形成全局思想政治工作以项目为重点，局与子（分）公司、项目部齐抓项目思想政治工作的新格局。此后，各级党组织紧密围绕企业改革发展，大力加强和创新思想政治工作，为企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。各级党组织紧密围绕年度发展目标、阶段性目标和生产经营任务，通过编写宣传提纲、报告宣讲、开辟报纸和电视专栏等形式，先后开展了企业发展战略规划系列宣讲，“四个意识”教育，质量效益主题教育以及“安全年”系列宣传等形势任务教育，统一广大员工思想。
　　2010年初《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》的出台，成为局党委指导工程项目思想政治工作的重要指南。举办“安全生产宣传教育展览”、安全生产主题征文等活动，突出抓好系列安全生产宣传教育，为企业安全生产提供了强大的思想保证。结合杭长客专、集包铁路、深圳地铁等工程项目重大节点工期，局党委宣传部充分做好统一宣传策划，局《铁道建设》报社和电视中心派记者下基层，同时，邀请中央和地方新闻媒体采访报道，广泛宣传广大干部员工在项目管理中勇于创新、在工程建设中拼搏奋斗的先进事迹，达到了“外树形象、内鼓士气”的目的。
　　自2002年以来，随着企业生产经营规模的不断扩张，我局承揽和参建的工程项目遍布全国各省、市、自治区，呈现出点多线长、流动频繁的特点。工程项目部的管理力量因摊子大、战线长而强弱不一。为了改变这种情况，局党委把加强基层项目党组织的建设作为基层党建思想政治工作的主要内容，强化党的领导，捋顺管理体系。
　　十年来，在工程项目党支部的建设上，局党委坚持“三同步”，做到“三加强”，把“支部建在项目上、作用发挥到现场”，广泛开展党建思想政治工作示范线活动，实现党建思想政治工作“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍”。在全局工程项目部普遍开展“红旗项目部”和以“共铸诚信、共创和谐、共同发展”为内容的“三共”主题教育等活动。
　　局党委还以“双百”工程建设为契机，配齐配强工程项目党组织书记，提高了他们围绕项目抓党建思想政治工作的能力；以创建工程项目“党支部建设示范点”活动为载体，促进了工程项目党组织建设规范化、制度化；以“党员先锋工程”、“创岗建区”、“四个一工程建设”、“党员身边无事故”等活动为手段，充分发挥了党员的先锋模范作用。
　　局党委于2009年初制定出台了《中铁四局工程项目党建工作制度》，进一步健全完善“三重一大”问题集体研究、项目党政会签、中心组学习、党员教育管理等制度，围绕“四个一流”目标，深入推进员工素质工程，加强“六支人才队伍”建设，带动员工队伍整体素质的提升。
卓有成效的和谐企业建设
　　坚持以人为本，构建和谐企业，是实现企业持续稳定发展的坚实基础。以人为本是企业发展的核心，企业和谐是发展的根本要求。只有坚持以人为本，大力构建和谐企业，切实维护好员工的合法权益，为员工全面发展创造条件，才能为企业发展创造良好的人文环境，调动各方面的积极性，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。
　　十年来，局党委以构建和谐企业为目标，认真贯彻“依靠员工办企业、办好企业为员工”的指导方针，把企业发展成果惠及广大员工。抓好就业上岗、收入分配、社会保障、安全生产、职业健康等事关员工切身利益的大事，落实“三不让”承诺，开展“金秋助学”，提高离退休人员生活水平。深入推进厂务公开，认真落实职代会广大员工民主管理企业的各项权利。大力推进“五同”管理、“五自”发展、“三共”主题教育活动，使广大协作队伍员工感受到企业大家庭的温暖。
　　我局还积极履行社会责任，树立企业良好形象。我局广大干部员工积极参加了南方地区抗击雨雪冰冻恶劣天气灾害，组建了安徽省首支抗震救灾突击队奔赴四川地震灾区。还先后涌现出了全国“学雷锋、志愿服务”先进个人吴涛、“中国好人”樊竹香等一批先进典型。
　　（本版照片由局党委组织部、宣传部提供）

▲局党委荣获国资委党委先进基层组织

▲党建思想政治工作现场会

▲“青藏高原党旗红”活动党员宣誓

▲党员突击队授旗仪式

▲创先争优主题系列活动

▲杭长客专经理部职工书屋

▲我局员工与安哥拉当地劳工拔河

▲员工驻地干净整洁

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