本报合肥讯 近日，我局被国务院国资委党委授予 “中央企业思想政治工作先进单位”荣誉称号。

    近年来，局党委认真贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新方法、新路子，为企业持续、快速、健康发展提供了有力的思想保证。一是适应企业管理体制新变化，充分发挥党组织的政治核心作用，突出抓好引领企业科学发展的思想政治工作。随着现代企业制度的继续完善，局党委准确定位了思想政治工作在现代企业制度中的位置、职能和作用，建立健全了党组织在企业发展中的基础、把关、定向和监督作用的体制机制。同时，党组织积极支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，确保了现代企业制度作用得到充分发挥。二是适应建筑企业生产经营形势新变化，建立健全工作机制，突出抓好工程项目思想政治工作。针对市场经济形势下工程项目越来越成为建筑企业经济效益的源头、企业管理的基础、市场营销的前沿的特点，局党委将思想政治工作的重心放在工程项目上。在思想政治工作制度建设上，坚持实行“项目党组织与项目经理部同步组建，项目党组织书记与项目经理同步配备，项目党组织工作制度与项目管理制度同步制定”的“三同步”原则。在思想政治工作队伍人才培育上，大力实施以培养“百名优秀项目党组织书记”和“百名后备项目党组织书记”为主要目标的“双百工程”。同时，实行行政领导“一岗两责”，实现“双向进入，交叉任职”，提高了政工干部综合素质。在重点工程建设中，大力开展党建主题活动。多年来，局党委先后开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“捍卫质量，创誉海外”等具有鲜明特色的党建主题活动，充分发挥了施工一线党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在构建思想政治工作评价体系上，局党委针对新形势下的党建思想政治工作特点，先后研究制定了 《深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》、《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》两个《实施意见》，明确了党建思想政治工作工作标准和考评细则。同时，继续大力开展红旗项目部、项目思想政治工作示范点（线）评选工作，推进思想政治工作的规范化、科学化。三是适应社会转型时期员工群众思想认识新变化，坚持以人为本，突出抓好建设企业核心价值体系中的思想政治工作。局党委着眼问题核心，以社会核心价值体系为指导，结合企业文化建设，积极构建企业核心价值体系。在企业理念普及上，先后提炼培育了中铁四局企业精神、企业使命、企业理念等共同行为目标和准则，并通过各种宣传手段大力宣贯，努力使企业理念融入员工的精神世界，成为企业各项生产经营管理活动的导向标准、辨别标准、选择标准和评价标准。同时，大力加强企业的典型教育、历史文化教育，引导企业员工的精神风貌。四是适应企业肩负社会责任新变化，胸怀社会和员工，突出抓好构建和谐企业中的思想政治工作。局党委积极倡导“靠信誉打开市场，靠精品占领市场”的企业发展观，不断向社会奉献精品工程、优质工程、安全工程。同时，切实维护员工群众的合法权益。近三年吸收大中专毕业生、复退专业军人4000余人，每年为农民工创造就业机会十余万人次，承担起了一定的社会责任和政治责任。

    强劲的思想政治工作推动企业实现了跨越性发展。 “十一五”期间，局完成企业营业额、新签合同额，分别是“十五”期间的3倍多，2010年度生产、营销实现“双超500亿”。局先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国重合同守信誉企业”、“全国思想政治工作优秀施工企业”、“全国文化管理先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。2010年，局被中国中铁选树为标杆企业。 （局宣）