本报合肥讯 11月20日，局工会二届四次全委 （扩大）会议在合肥召开。局工会主席段广和出席会议并讲话。局工会第二届委员会委员，各子（分）公司工会主席以及局工会相关工作人员参加会议。

    会议传达了党的十八大精神，交流和总结了二公司、五公司、建筑公司开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动经验，补选了局工会第二届委员会部分委员，安排部署了今冬明春工会工作。

    2月份以来，局工会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，建立工会领导联系基层项目、基层工会和职工的联系点制度以及考核评价等相应制度，组织和动员广大工会干部深入一线，特别是重难点项目，与职工代表谈话交流，听取他们对企业发展的意见和建议，为广大职工办实事、办好事。同时，各级工会把开展此项活动与转变工会干部作风、加强工会干部队伍建设等工作相结合，密切了与职工的联系，展示了工会组织在企业转型发展中的新作为和工会干部的新形象。据统计，全局有147名工会干部参与了此项活动，在260个经理部、250个班组建立了联系点，与1898名职工群众结对子，走访职工、外协劳务人员5768人次，收集各类意见和建议130多条，发放慰问款96万多元。

    段广和要求，要进一步深化思想认识，加大组织协调、跟踪服务、办实事落实、督促检查工作力度，建立健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制，加强舆论宣传，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动推向深入、抓出实效。要深刻领会党的十八大精神实质，切实做好党的十八大精神的宣贯工作，特别是各级工会领导干部要做学习贯彻十八大精神的带头人，把学习贯彻十八大精神与做好当前工作结合起来，迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮。要加强学习，加强作风建设，提高在工作方法、手段、方式、联系职工群众载体和解决重难点问题上的创新能力，把工会干部队伍建设成为一支肯干事、能谋事、善干事的高素质队伍。要全力以赴开好职代会，进一步推进创先争优、群众安全监督员、劳动竞赛、女职工建功立业、评优选树典型等活动，加强“三工”建设、厂务公开、平等协商和签订集体合同等工作，完善“三不让”承诺帮扶救助的长效机制，深化农民工“五同”管理，积极配合党政努力做好“双节”维稳，规范工会财务管理，认真开展群体性文化活动，做好今冬明春工会各项工作。 （高山 杨晨）