近日，国资委党委表彰了135个中央企业党建带团建工作先进单位，中国中铁四局党委榜上有名，荣获殊荣。
    中铁四局党委一贯高度重视共青团和青年工作，局各级党组织站在为党的事业，为企业培养“接班人”的战略高度，把团建工作纳入党建工作的总体规划，坚持党建工作和团组织工作同部署、同落实、同考核，不断深化和完善党建带团建活动的开展，形成了党建带团建整体联动、全力推进的互动机制。在党建工作不断创新发展的同时，大力加强党建带团建，从团组织的思想建设、组织建设、团干部队伍建设、阵地建设、机制建设等方面加强带领和指导,积极为团组织开展工作营造良好的政策氛围和工作环境，为巩固和扩大团的组织覆盖，促进团的作用发挥，推动共青团工作持续健康发展，给予了强大的政策保障、科学的方向指导和坚实的物质支持。先后获得全国五四红旗团支部、全国五四红旗团委创建单位、全国青年安全生产示范岗、中央企业五四红旗团委、中央企业青年文明号、安徽省企业共青团工作标杆单位、安徽省五四红旗团委等多个国家级、省部级荣誉，在全局形成了“抓好党建带团建、抓好团建凝聚青年”的良好格局。全局26个子分公司和300多个工程项目部，全部成立了团组织，实现了组织全覆盖，基本实现了“两个全体”的目标。现有专职团干部23人，位居中国中铁股份公司系统前茅。
    2009年，按照中央组织部、共青团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）和中央组织部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（中青联发〔2006〕59号）要求，中铁四局党政联合下发了《关于进一步加强和改进全局共青团工作的意见》，根据企业发展实际，对党建带团建以及加强基层项目团建等方面提出了具体要求，对团的组织设置、团干部配备、制度建设、工作开展等方面进行了科学指导，从建立工作汇报、目标责任、评比表彰机制等方面入手，推动了党建带团建工作制度化、规范化运作。对团的物质保障、财力支持方面加大了力度，提高了基层兼职团干部待遇和团的活动经费拨付。2010年，局党委在新出台的《中铁四局工程项目部党建工作制度》以及《深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》中，对加强党建带团建、将团的组织建设纳入党建工作格局、团的工作纳入同级党组织的考评体系、党团组织联合开展推优入党活动，确保团的组织覆盖和作用发挥等方面提出了具体要求。局、子公司级党组织均明确一名党委副书记或党委委员分管共青团工作，项目部级由项目党委（支部）书记分管共青团工作。另外，在局党委每次开展的项目党建主题活动中，都要把青年突击队授旗等团的活动纳入活动，一并开展。2011年5月4日，中铁四局党委在重点工程合肥市渡江战役纪念馆项目，举行了创先争优系列活动之“我为安徽崛起献青春”大型青年突击队承诺仪，并现场表彰了9家全局党建带团建先进单位，为共青团营造了良好的工作环境，也成为全局“党团共建，创先争优”活动和党建带团建工作的一个品牌活动。 （吴文婷）