3月17日至18日上午，中铁四局召开规划发展系统、法律合规系统2021年度工作会议，深入贯彻落实中铁四局2021年系列会议精神，全面部署2021年度两个系统的工作。局总会计师魏成富出席会议并对今年规划发展系统、法律合规系统工作提出要求。会议由局总法律顾问陈楠主持。

关于规划发展工作，魏成富要求，一是要从宏观、全局、长远、系统、立体的思维角度，认真研究宏观经济形势政策变化、建筑行业发展趋势、企业运行情况。二是要不断积累丰富企业管理方面的经验智慧，全面提升沟通协调能力，大力增强创新意识、开拓精神，注重培养敏锐深刻的思考能力。三是要继续完善“十四五”规划编制工作，积极稳妥推进国有企业改革三年行动工作，大力推动企业专业化能力提升工作，不断提升商业模式创新工作水平，努力加快信息化贯通工程建设工作，积极开展对标交流活动。

关于法律合规工作，魏成富指出，一是要建立完善的合规管理制度和合规风险评估系统，构建有效的合规动态管理体系。二是要加强法律合规人才队伍的培养，提升法律合规人才服务施工生产、生产经营、企业管理等工作的综合能力。三是要努力营造法律合规氛围，大力培育法律合规文化。四是要加强与律师事务所等法律专业机构的合作，积极应对各类诉讼案件。五是组织构建全面的法律合规风险管控体系，不断提升企业防范化解法律合规风险的水平。

会议指出，2021年规划发展系统重点工作是战略管理，深化改革三年行动推进，对标世界一流，制度建设，三级工程公司建设，管理创新，课题研究与调研，外部单位合作，机构管理与压减，体系管理，协会管理，培训工作，系统建设。今年法律合规工作的总体要求是坚持以习近平依法治国思想为指引，深入贯彻落实中国中铁“法治中铁”、“合规中铁”建设要求，围绕“效益提升年”和企业改革发展工作部署，加强法律合规体系建设，着力防范化解重大法律合规风险，推动将合规管理融入企业中心工作，为企业高质量发展保驾护航。

会议安排部署规划发展系统2021年重点工作;总结法律合规系统2020年度工作和安排部署2021年重点工作;表彰“2020年度规划发展系统先进个人”、“2020年度法律合规系统先进个人”;表彰荣获全国、安徽省、中国中铁等级别企业管理现代化创新成果奖和局“万众创新”优秀成果奖的部门和单位;组织与会人员进行合规宣誓。

根据会议安排，3月17日的会议设立规划发展系统分会场、法律合规系统分会场。

局规划发展部、法律合规部全体人员，各子分公司分管规划发展工作、法律合规工作的领导和规划发展、法律合规部门负责人参加会议。(杨晨)