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2020-11

中铁四局法律合规部公开招聘人员公告

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2020-11-18

根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)法律合规部业务管理需要,经研究,决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)法律合规部合规管理科科长1人。

(二)法律合规部诉讼管理科一级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向,政治素质突出,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正,事业心、责任心强,热爱企业,严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)具有法学或相关专业大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称,具有法律工作从业经验。持有国家法律职业资格证书者优先。

(四)熟悉国家及行业法律法规以及国务院国资委、股份公司、局相关管理制度和业务流程,具有一定的法律合规管理工作经验或经历。

(五)年龄不超过35周岁,具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)应聘科长、一级职员岗位的子分公司员工,若为硕士研究生学历,应具有子分公司所属基层单位3年及以上工作经历;若为本科学历,应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(七)应聘科长岗位的局总部员工,须在局总部一级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前任职时间可纳入计算);应聘科长岗位的局属各单位员工,须在局属各单位中层副职及以上岗位任职2年及以上。

(八)应聘一级职员岗位的局总部员工,须在局总部二级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算)。应聘一级职员的局属各单位员工,须在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年各单位机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

三、岗位职责

(一)合规管理科科长

1.负责拟定局合规管理制度和合规审查业务流程并组织实施。

2.负责对局各类规章制度的立项、规划、制定、执行等环节实施合规审查,出具审查意见。

3.负责局所有对外经济合同的合法性、规范性、完备性审查并做出风险提示。

4.建立合规、合同管理台帐以及相关信息的汇集、分析工作,撰写局年度合规管理报告。

5.参与局重大经营活动,对局重大经营决策进行合规审核,确保企业依法合规经营。

6.组织开展法律合规系统人员培训。

7.完成领导交办的其他工作。

(二)诉讼管理科一级职员

1.协助拟定案件纠纷处理等规章制度并组织实施。

2.负责处理与局有关联的非诉讼纠纷、行政处罚等法律事务。

3.负责重大疑难纠纷案件会商的组织、协调、沟通工作,并对落实情况进行督促检查。

4.办理诉讼授权、公证、见证、律师函等非讼法律事务。

5.负责局诉讼、仲裁案件的档案管理工作,建立健全《案件登记表》。

6.负责局诉讼授权、公正、见证、律师函等非诉讼法律事务的办理工作,参与办理诉讼纠纷案件。

7.负责指导、协助、监控局属各单位标的额1000万元以上或争议额100万元以上纠纷案件的处理。

8.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序,严格按照规定组织进行。资审合格人员,由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

五、报名事项

1.报名截止日期:2020年11月25日。

2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《中铁四局集团有限公司总部员工公开招聘报名表》,连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版,按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱:296278611@qq.com。联系人:余女士,0551-65244079。

3.报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意,并在《中铁四局集团有限公司总部员工公开招聘报名表》上签署意见。

4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消报名或录用资格。

六、其他事项

应聘成功人员以助勤方式调局总部工作,实行1年助勤期,助勤期间人事关系仍隶属原单位,薪酬在局总部列支,具体执行《中铁四局集团有限公司总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。

附件:《中铁四局集团有限公司总部员工公开招聘报名表》


http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1118/20201118084204814.doc

中铁四局公开招聘领导小组办公室

2020年11月18日

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