根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局” )法律合规部工作需要，经研究，决定面向全局在册在岗正式员工公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

局法律合规部诉讼管理科三级职员 2人。

二、 基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》 和企业各项规章制度。

(三)具有大学本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称。

(四)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，年龄不超过 40 周岁。

(五)参加应聘人员，若为硕士研究生及以上学历的，应具有子分公司所属基层单位3年及以上的工作经历;若为本科学历的，应具有子分公司所属基层单位6年及以上的工作经历。

三、岗位条件

(一)应聘三级职员岗位的，须在局总部四级职员岗位任职2年及以上或在局属各单位本部三级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年局总部及局属各单位本部机构改革前任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(二)具有2年及以上从事法律事务工作的相关经历。

(三)具有较好的沟通协调及文字写作能力，能够熟练使用计算机办公软件。

(四)持有法律职业资格证书者可优先录用。

四、岗位职责

（一）三级职员（A岗位）

1.负责管理全局涉诉法律事务，并处理局总部涉诉案件。

2.负责处理局非诉讼纠纷、行政处罚、刑事案件。

3.负责重大疑难纠纷案件会商的组织、协调、沟通等工作，并对落实情况进行督查督办。

4.负责集团诉讼、仲裁案件档案管理等工作，建立健全《案件登记表》，并实行动态管理。

5.负责海外项目合规性审核及其他相关评审工作。

（二）三级职员（B岗位）

1.协助拟定全局案件纠纷办理等规章制度并组织实施。

2.办理诉讼授权、公证、见证、律师函等非讼法律事务。

3.做好企业外聘律师的选择、联络、考核等相关工作。

4.负责投资项目合规性审核及其他相关评审工作。

5.参与办理投资相关诉讼纠纷案件。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部通知应聘人员在规定时间内携带本人有效身份证件到局总部参加笔试和面试。

六、报名事项

（一）报名时间：截止2021年10月26日。

（二）报名方式

：应聘者按照要求填写《中铁四局集团法律合规部公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历学位、技术职称、任职文件、职业资格、执业资格、获奖证书等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：370445950@qq.com。联系人：张先生，联系电话：0551-82574459。

（三）审批程序

：报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《中铁四局集团法律合规部公开招聘报名表》上签署“同意应聘”意见。

（四）纪律要求

：应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、准确性负责。凡是弄虚作假的，一经查实，立即取消报名或录用资格。

七、其他事项

成功应聘人员以助勤方式到局法律合规部工作，助勤期限为1年。助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬标准执行《中铁四局集团总部及相关单位员工薪酬管理办法》相关规定，薪酬费用由局总部承担。

附件：《公开招聘报名表》

中铁四局总部员工公开招聘考核小组

2021年10月18日

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