根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)党委宣传部(企业文化部)业务管理需要，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

高级经理1人。

二、基本条件

(一)政治素质好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)注重学习，遵纪守法，忠诚企业，诚实守信，自觉遵守《中铁四局职业道德和行为规范、合规行为准则》。

(三)熟悉业务范围内的行业、股份公司、局相关管理制度，具有较强的业务能力，熟悉宣传思想文化工作，能够对上沟通协调、对下指导监督。

(四)具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称，中文、新闻、哲学、历史及相关专业毕业。

(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，年龄不超过40周岁(1982年10月1日及以后出生)。

三、任职条件

应聘高级经理岗位人员，须具备以下任职经历之一：

(一)在局总部经理岗位任职1年及以上，2年内至少有1次及以上绩效考核为A档，且不能有C档。

(二)在局属各单位本部一级职员及以上岗位或子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位1年及以上，近2年考核均为优秀。具有硕士研究生及以上学历的应聘者，须具有子分公司所属基层单位3年及以上工作经历;具有本科学历的应聘者，须具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

四、岗位职责

(一)贯彻、执行、落实股份公司党委、局党委关于企业文化建设、精神文明建设、统战工作的制度办法，协助做好监督检查和督促指导工作。

(二)做好企业文化的宣贯、践行和建设相关工作的安排、组织与协调;指导帮助局属各单位规划、部署、开展基层文化建设，牵头组织基层文化建设达标验收工作。

(三)做好企业形象宣传的策划与组织实施;做好企业文化品牌的推介工作，提升企业品牌影响力。

(四)做好精神文明先进典型的挖掘和推荐工作;组织“四局好人”和“优秀志愿服务团队”评选表彰;规划、部署、开展局示范道德讲堂的评选及验收工作;做好文明单位创建工作;指导文明单位创建和提档升级工作。

(五)协助做好企业统战工作，贯彻落实党的统战方针政策，做好统战人士的沟通联络和服务工作。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等相关程序有序开展，严格按照局总部员工管理相关规定执行。资审合格人员，由局人力资源部通知应聘人员在规定时间内携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

六、报名事项

(一)报名时间：截止2022年9月15日。

(二)报名方式：采取网络报名方式，由应聘人员按照要求填写《中铁四局党委宣传部(企业文化部)公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历学位、技术职称、任职文件、职业资格、获奖证书等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：370445950@qq.com。联系人：张先生，联系电话：0551-82574459。

(三)审批程序：报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《中铁四局党委宣传部(企业文化部)公开招聘报名表》上签署“同意”意见。

(四)纪律要求：应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名或录用资格。

七、其他事项

公开招聘录用人员以助勤方式到局党委宣传部(企业文化部)工作，助勤期限为1年。助勤期间人事关系隶属原单位，薪酬待遇执行局总部员工薪酬管理规定，由局总部列支。

助勤期满考核合格的，正式调入局党委宣传部(企业文化部)工作;考核不合格的，退回原单位。

附件：公开招聘报名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0906/20220906024103376.docx
 

局总部员工公开招聘考核小组

2022年9月6日