根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)国际事业部业务管理工作需要，经研究，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

局国际事业部人力资源处(党委干部处)主管1人。

二、应聘条件

(一)政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，作风正派、团结协作、廉洁自律。

(二)品行端正，事业心、责任心强，能吃苦耐劳，肯钻研，有上进心，热爱和忠诚企业，能够严格遵守《中铁四局员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)熟悉业务范围内的行业、股份公司、局相关管理制度，具有较强的业务能力，能够对上沟通交流、对下监督指导。

(四)具有全日制本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称，人力资源管理、汉语言文学等相关专业毕业，年龄原则上在35周岁以下。硕士研究生及以上学历的，应具有子分公司所属基层单位1年及以上工作经历;本科学历的，应具有子分公司所属基层单位2年及以上工作经历，且有以下任职经历和工作能力：

1. 在局总部或所在单位主管岗位或子分公司本部三级职员及以上岗位或子分公司所属基层单位主管及以上岗位任职1年及以上，且2022年、2023年度绩效考核均为B档及以上。

2. 熟悉人力资源管理相关业务工作，或具有海外经历，通过英语四六级的优先录用。

(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

三、岗位职责

(一)贯彻落实局制定的境外人员管理、国际化人才队伍建设等制度办法并组织实施。

(二)协助开展国际事业部本部处室负责人及以下人员和境外区域中心负责人以外人员的选聘、轮岗、调配、管理、教育培训。

(三)协助开展国际事业部境外项目部负责人及其他人员的选聘、调配、管理。

(四)协助开展对员工和境外区域中心的业绩考核管理工作。

(五)协助开展制定境外区域中心属地化用工制度和办法，探索实施合法、灵活的用工形式。

(六)协助开展对境外区域中心使用的属地化用工人员、劳务派遣人员以及施工劳务企业劳务人员进行审核和管理，确保依法合规。

(七)负责国际事业部人员档案、职称、人力资源管理系统管理工作。

(八)完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、确定人选、聘任上岗等程序有序开展。资格审核合格人员，由局国际事业部初审，局人力资源部复审后，按规定参加笔试和面试。

五、报名事项及要求

(一)截止时间：2024年5月18日。

(二)报名方式：采取网络报名方式，应聘人员下载《中铁四局国际事业部员工公开招聘报名表》，如实填写个人有关信息，并将报名表连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘部门及岗位”格式设置邮件名称并建立文件夹。报名表及相关材料投递邮箱：1278718225@qq.com， 联系人：李佩，0551-82570506;佘璐，0551-82574751。

(三)纪律要求：应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

附件：公开招聘报名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2024/0509/20240509024615412.docx

 

局总部员工管理领导小组办公室

2024年5月9日