2012-08
新闻来源： 局企业文化部 浏览次数：时间：2012-08-02
本报合肥讯7月16日，八分公司今年新加盟的17名大学生，经过局、八分公司两级岗前培训后，分别被分配到沈阳、杭州、南宁等项目部工作。
该公司对高校毕业生的职业化管理工作非常重视，专门制定了《高校毕业生职业化管理暂行办法》。高校毕业生加盟公司后，公司及时对他们进行了岗前培训、岗位轮训与提高再培养;在培训、轮岗锻炼的基础上，对其工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行考核;并通过考核，进行职能评估定位，规划个人发展及薪酬，实现优胜劣汰，全面提高专业技术人员队伍的职业素质。
据悉，今年该公司新加盟的高校毕业生岗前培训，先后进行了有关企业发展战略规划、企业文化建设现状及战略、施工项目的现场管理及控制、安全生产知识、廉洁从业教育、毕业生职业生涯发展规划等内容。
通过系统的岗前培训，新加盟的高校毕业生们对公司的历史沿革、企业文化和发展前景等有了基本的认识。(付玉亮)
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