2009-09
新闻来源： 局企业文化部 浏览次数：时间：2009-09-27
5月的江西，骄阳似火，昌九城际铁路五公司永修梁场浓浓的施工大干氛围与5月的骄阳交织在一起，昭示着中铁四局人欲与天公试比高的豪情。15日9时，永修梁场再度迎来了一批特殊的客人，中铁四局桥梁工培训人员，他们将在这里接受现场考核。
培训工作从课堂到现场，注重过程培训，提升现场操作以及应变能力，勿用多言，肯定比“说教式”的培训生动、具体，对施工现场的适应性效果要好。更加符合建筑行业发展的规律，一是在当前施工生产繁忙的情况下，高高在上的培训模式已不能完全适合时宜，培训模式下沉已成未来发展趋势。二是培训战略的实施不仅要注重形式，更要关注结果。即培训也要讲求“不管黑猫、白猫，逮住老鼠就是好猫”的目标导向关系。三是走出培训误区，创新培训模式，在条件具备的情况下，培训课堂也要适时搬到施工一线，借助施工现场这个平台，实现动静培训结合，提升员工的动手和操作能力。
此次桥梁工培训旨在为全局培训桥梁工专业型人才，局各子分公司均派员参加。在组织了课程和笔试后，五公司培训中心再出新招，将培训从课堂搬到了施工生产现场，在永修梁场对桥梁工进行实做考核，此举也是为五月份在武汉举行的总公司桥梁工技能大赛选拔选手。
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