12月11日，建筑公司召开党风廉政建设座谈会，进行党纪知识考试，研讨项目党风廉政建设主要规定，并开展党风廉政建设集体例行谈话，进一步深化企业党风廉政建设。

近年来，建筑公司党委围绕企业中心任务，成立了公司党风建设、惩防体系建设等组织领导机构，强化“两个责任”的落实，建立定期分析机制和定期汇报制度，完善巡查督导制度;创新党风廉政监督方式，畅通监督渠道，加强群众监督，推进项目党风监督员配备工作，切实发挥项目党风监督员监督职责，增强执纪问责实效;做好与同级党委班子成员、项目党政主要负责人及机关部门负责人定期沟通和例行谈话工作，制定明确的谈话计划表，做到对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，防范于未然;创新项目党风交底方式，指导修订了《党风廉政建设交底书》和《项目党风建设工作流程》，利用公司党群工作巡查、检查、参会等时机，对新建项目进行交底指导、对在建项目进行帮扶;强化党风廉政建设基础工作的扎实开展，落实项目“3321”工作，积极指导项目按要求填写《中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册》，建立相关记录台账，加强项目效能监察、审计、纪律审查、考核等工作，全面抓好党风建设工作;加强党风廉政教育，制定详细、有针对性的学习计划，充分利用学习日、党课、手机党校、微课堂和党风廉政知识测试等形式组织学习，切实增强党员干部党性、党纪、规矩意识，强化自律、责任、学习意识;强化责任追究，将党风廉政建设责任制落实和领导干部问责制相结合，做好企检共建工作，实施责任追究倒查，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

该公司坚持把党风廉政建设纳入到年度工作计划和管理目标，使全公司党风廉政建设明显加强，确保了企业“工程优质、干部优秀”的目标实现，为企业营造了风清气正的发展环境。　　　　　　　　　　　(张飞)