为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，进一步强化对“关键少数”特别是关键领域、关键岗位领导干部的日常教育、管理和监督，12月23日，中铁四局在局总部开展领导人员日常履职集体廉洁谈话，局总部各部门、后勤服务中心主要负责人在主会场参加，各区域指挥部、工程指挥部主要负责人通过视频连线方式参加谈话。局党委常委、纪委书记陈伟出席并讲话。

陈伟紧密结合当前全面从严治党和反腐败工作的新形势新要求，以及企业深化改革、高质量发展面临的风险挑战，对与会领导干部进行了严肃而深刻的廉洁提醒和履职告诫。他强调，总部部门和区域指挥部作为企业战略执行、资源配置、市场经营和风险防控的核心枢纽，要铸牢政治忠诚，做信念坚定的“明白人”;恪守清廉本色，做遵规守纪的“老实人”;压实“一岗双责”，做严管所辖的“责任人”;砥砺实干担当，做奋发有为的“带头人”。要坚持做到面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢说“跟我学”，面对困难敢说“跟我上”。要有身先士卒的勇气，有向我看齐的锐气，有走在前列的正气，有以上率下的底气。

局纪委副书记朝泽斌主持会议，就进一步加强党风廉政建设，他强调：要在思想认识上再深化、再警醒，深刻认识全面从严治党永远在路上的长期性、艰巨性;要在日常管理上再从严、再细化，切实履行好“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进;要在接受监督上再主动、再强化，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头弘扬优良作风，管好自己、带好队伍、抓好风气，正确对待监督，主动接受监督，树立良好家风。

近年来，局党委、局纪委始终坚持把党风廉政建设作为一项基础性、全局性工作抓紧抓实，不断健全完善监督体系，丰富和创新教育监督方式。常态化、精准化、规范化的廉洁谈话机制已成为压实管党治党责任、强化干部队伍建设的有效抓手。局党委切实履行主体责任，将廉洁谈话纳入全面从严治党整体布局和干部管理全过程，局纪委认真履行监督责任，协助党委细化谈话制度，推动廉洁谈话覆盖各级“一把手”、新任职干部、重点岗位人员等不同群体。坚持问题导向，聚焦政治纪律、履职用权、作风建设、廉洁风险等关键点，进行针对性提醒警示，实现“一对一”与“集体谈”相结合，“定期谈”与“随时谈”相补充，有效提升了监督的针对性和实效性，推动了“红脸出汗”“咬耳扯袖”常态化，为企业营造风清气正的政治生态和干事环境提供了坚强保障。