年初以来，中铁四局集团公司把学习型党组织建设与企业冲刺双超500亿的目标相结合，努力让学习型党组织建设活动成为助推企业又好又快发展的新动力。

     近年来，该局按照“在发展规划上坚持立足长远，在发展速度上坚持好中求快，在发展质量上坚持效益优先”的指导思想，抢抓机遇，踏实工作，一直保持强劲的发展势头，各项经济指标始终保持国内行业领先水平，今年企业营业额和新签合同额将冲刺“双超500亿元”的目标。

 
     “调整经济结构，首先调整知识结构；转变发展方式，首先转变思维方式。前提都是学习，就是引导党员干部掌握新知识、更新理念，改变和摆脱原有思维方式的束缚”，该局董事长、党委书记张河川如是说。

     为此，中铁四局建立健全了学习制度，通过搭建多层次学习教育平台加大对党员干部的培训力度。在全局搭建起“员工之家”、“四局发展论坛”、“项目思想组织工作示范线”、“项目文化示范点”、“网络夜校”、“网络讲坛”等学习交流平台。

     先后举办各类培训班69期，培训人员达8900余人次。建立了16094题的考试题库，于去年和今年分别对一线人员进行现场考试，参加考试人员达到6466人，管理人员业务素质逐步提升。通过专业培训和业务考试，形成了以用促学、以学促能、以能促管的氛围，全面提高了全局的管理水平。

     同时，中铁四局还以第五届企业文化节为平台，举办了“三大管理知识竞赛”等一系列活动，编印发行了《脚步》、《楷模》、《印记》等一系列企业文化丛书，在全局倡导重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气。“员工书屋”、“法律之角”、“农民工夜校”，如今已遍布全局。局机关党委还要求党员干部做到三个“雷打不动”：每天下班后自学半小时雷打不动，每天坚持记学习笔记雷打不动，每周五下午集中组织学习雷打不动。并通过“知识竞赛”、“演讲比赛”活动检验学习成果。（舒郁仁）