热线话题：该不该为农民工提供“夫妻房”？ 

　　■ 新闻事件

　　6月下旬，学校开始放暑假，中铁四局北京地铁亦庄线经理部工地上，陆续来了几位带着孩子探亲的农民工家属。北京租房子太贵，解决住宿成了家属来探亲农民工的头等大事。该经理部了解到情况，马上召开了工地“碰头会”，决定为家属来探亲的农民工免费提供“夫妻房”。

　　没想到此举却引来了部分在职员工的不理解，他们认为，项目部地处北京，寸土寸金，驻地住房因场地限制本身就非常紧张，正式员工的住房都不宽裕，每间宿舍上下铺住6个人，没有必要专门为农民工提供“夫妻房”。

　　还有人提出，北京是大都市，是全国人民向往的地方，为农民工提供“夫妻房”会不会引来更多的探亲农民工家属，到时无法收拾局面。

　　项目部领导得知这些信息后，为使内部员工充分理解“夫妻房”，使农民工与内部员工和谐共处，及时召开员工大会和党支部大会。会上，项目部领导说，为农民工家属探亲提供临时“夫妻房”，为他们营造温馨环境，让他们能安心工作。目前农民工是我们施工生产中的不可缺少的力量，要激发他们的干劲，就要用“以人为本、和谐共事”的理念去感染他们。不仅仅是生活上关心照顾的问题，更主要的是让他们享受到与企业员工共有的平等和做人的尊严。

　　农民工纷纷表示，项目部能够克服困难，为我们提供方便，我们更要一心一意把工作干好。并采取提前预约登记，让家属轮流分批来探亲，不会让项目部无法安排。通过耐心细致的解释，打消了在职员工的不满情绪，在提供“夫妻房”的问题上达成了共识。项目部把农民工宿舍两侧3间房子和院南头2间平房作为家属探亲农民工的临时“夫妻房”。

　　住进“夫妻房”的钢筋工老刘说：“老婆暑假带孩子从老家来探亲，对于我们这些住在集体宿舍里的汉子们来说是件很头痛的事。到外面租房子吧，又舍不得花那么多的钱。项目部考虑得这么周到，从生活上处处关心农民工，我们没理由不好好工作。”

　　“夫妻房”不仅免去了农民工在外租房的负担，还让农民工在遥远的异乡有了“家”的感觉。

　　据了解，正在施工的北京地铁亦庄线宋家庄车站，创下建筑面积最大、换乘点最多、接口最宽三个中国地铁之最。为了保证工期的顺利推进，中铁四局亦庄线经理部始终秉承“以人为本”的宗旨，从驻地建设、生活后勤服务配套设施、员工业余娱乐、企业文化等多方面精心策划。

　　正是拥有了这样一批荣辱与共、风险共担的农民工队伍，中铁四局近年来在激烈的建筑市场竞争中才能立于不败，2008年企业营业和营销额分别达到230亿和435亿元，创历史最好水平。（舒郁仁）

　　■ 编辑点评

　　关爱也需与时俱进

　　调查显示，“第二代农民工”与第一代相比，更多的是为改变生活方式和寻求更好的发展机会而外出打工。因此，在选择工作时，非常关注“对人的尊重”，希望被他人尊重和被社会认可。

　　近年来，农民工问题已经引起全社会关注，也得到了一定的改善。出台的一系列政策，如农民工的劳动合同、工资待遇、劳动保护、子女入学等问题，把对农民工的关怀落在了实处。

　　然而，依然要强调的是，尊重农民工，不是口号，而应该是一件件让他们看得见、摸得着、享受得到的实在举措。毕竟，农民工作为特殊群体，在生活条件、就业、医疗等诸多方面仍处于弱势地位。

　　对他们的关爱也需与时俱进。当“欠薪”、“保险”等关爱名词慢慢淡出人们视线，农民工数量多的企业应该做“有心人”，常常思考，今天的农民工，需要什么？

　　大量农民工面临着两地分居这种非正常的家庭生活模式，导致心理和生理压抑、犯罪率上升，已经是不得不解决的问题。文中企业的管理者，敏锐地捕捉到暑期来临，探亲家属无处可去。其实只是做了一件小事——提供了几间专属住房，却换来农民工真心的感动和更加热烈的忠诚与奉献。

　　比起数目庞大的农民工群体，企业所能提供的无法全覆盖。正如有专家呼吁，“夫妻房”这种人性化的举措，能给农民工带来心理慰藉。但要解决农民工生存环境这个大问题，仅依靠企业一己之力是无法完成的，政府应出台相应措施和制度保障。（晓燕）