2015-10
新闻来源： 中国建设报 浏览次数：时间：2015-10-21
近年来，中铁四局建筑装饰安装公司积极推行师徒“一对一、手把手”的培养模式，力求快出人才、出好人才。每年入职的新员工由公司为其选配专业对口、富有经验的师傅，师傅对徒弟的工作进行传、帮、带全过程辅导，帮助徒弟了解企业文化、管理理念，尽快适应新的工作岗位和环境。自2008年起，“导师带徒”活动先后为公司培养出150多名各个岗位的骨干，其中50余名员工在见习期满后就担任了项目部的技术主管、部室负责人等职务，丰富了公司人力资源储备。（徐素玮）
版权归属：中铁四局集团有限公司 管理维护：中铁四局党委宣传部（企业文化部）
皖ICP备09016308号-5 2011-2022 All rights reserved
世界双500强企业中铁股份有限公司骨干成员单位、标杆企业
皖公网安备 34011102000143号
