本报通讯员 查普耀 关 伟
架梁施工现场。查普耀 摄
“不简单，确实不简单。”1月21日，在冬日温暖的阳光下，在连徐铁路东海顺泰制梁场中国
中铁四局集团“连徐铁路党旗红、标准先行建新功”区域党建主题活动启动仪式现场，中国铁路上海局集团有限公司徐州枢纽指挥部副指挥长杨继光由衷地称赞，“
中铁四局集团连徐铁路项目部自进场以来，克服诸多困难，以保安全质量为根本，以标准化建设为载体，高效推动现场施工生产，取得了两次信用评价第一名的优异成绩，确实不简单！”
中铁四局集团连徐铁路项目部位于江苏连云港境内，承担着连徐铁路1标段站前工程建设任务。开工以来，项目部党组织以打造“品质连徐”为目标，大力开展形势任务教育、党员模范领航、聚焦科技创新、路地联创共建、幸福项目部建设等工作，有力地促进了工程建设。
项目部开展“党章党徽亮身份，入党誓词强信念”主题党日活动等，增强党员的荣誉意识和作为意识，引导广大党员立足岗位做贡献。他们将宣贯高质量建设连徐铁路重要意义纳入“三会一课”和中心组理论学习，提高广大员工的思想认识水平，让大家将目标聚焦到打造“品质连徐”上，在建设过程中形成合力。
他们坚持以项目生产管理为中心，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动全体员工创先争优，争当全线建设的先锋。项目跨包庄上下行联络线的连续梁，上跨连盐铁路营业线，风险高、工期紧、难度大。项目部成立“汪依文共产党员突击队”，推进“七比七创争先锋，建功港城立新功”劳动竞赛，每天三班倒，24小时值班，赶工期，护安全，保质量，按期完成了节点任务。项目部营业线施工长达17公里，距离营业线3米内的承台有50余个，且多处上跨陇海铁路、连盐铁路两条营业线施工，开挖风险非常大。为保安全、保进度，项目部高度重视领导示范带头作用，坚持开展领导班子“夜巡”制度和节假日班子轮值制度，常驻现场，不离一线，保证了现场安全平稳有序。项目部同步结合施工生产重点、难点和品质工程创建要点，深入开展“连徐铁路党旗红、标准先行建新功”主题活动，推出中铁四局集团“十大杰出青年”罗支贵、项目“幸福大使”张飞、“党员创新标兵”高志军等一批先进典型，为全体员工注入强大精神动力。
聚焦科技创新，打造品质工程，激发参建员工的成就感和自豪感，是项目部又一重要举措。他们组建了“党员创新攻坚小组”“罗支贵创新工作室”等，从项目综合管理、施工安全、原材料控制、营业线安全监控、施工工艺、BIM技术6大模块进行集中策划。他们致力打造“无人化工厂”，集中攻关工厂化、机械化，建造连徐铁路装配式构件厂，利用自动化设备整合模板周转、混凝土浇筑与养护等工序，将施工时间缩短了约25%，节约了30%的人力资源。他们建立梁场信息化中心，整合梁场BIM集成系统、施工进度管理系统等16项信息监控和网络系统，为施工过程管理和资料查询提供了平台。目前，项目部已申请专利6项，研发科研成果1项，自主研发的太阳能有轨运输小车、智能张拉压浆作业平台架提高生产效率近35%。
项目部坚持路地“共建、共融、共享”，积极与当地政府的相关部门沟通联系，与连云港市交通局、市铁路办开展路地共建篮球友谊赛，与连云港市总工会联合举办“奋斗创造幸福”文艺慰问演出，与连云港市铁建办党总支签订党建联建协议，以加强开展路地活动为契机，为现场施工建设提供了良好的外部环境，方便协调解决施工生产过程中出现的难题，建立了路地之间相互支持的良好互动关系，确保工程建设安全、和谐、稳步推进。
项目部以人为本，构建幸福同心桥，切实关爱员工，增强员工的幸福感归属感。他们把“员工群众参与、认同、满意”作为幸福项目部创建的落脚点，最大程度激发员工工作积极性。他们联合地方举办“缘分天空、牵手连徐”百名单身青年联谊、“情定一线、爱在四局”工地集体婚礼等，解决员工实际需求。他们关注员工身心健康，联合连云港市第四人民医院成立“心灵驿站”，为全体参建人员提供咨询、疏导、调节等心理健康服务。他们邀请济宁医学院中医专家开展义诊活动，讲解日常保健知识，对常见办公室病进行针灸治疗，指导员工健康工作。他们大力弘扬“以项目为家庭、视员工为亲人”的管理理念，建立完善扶贫帮困机制，坚持对困难员工做到经常联系、感情贴近、定期帮扶、重点关照，及时解决员工的后方压力。幸福同心桥的创建，让员工真正感受到家的温暖，强烈的归属感让员工真正地将工程建设任务视为己任，以高度的积极性推动施工生产任务完成。
在党建工作引领下，在全体参建员工的积极努力下，项目部先后取得全线首钻、首梁、首墩、首座试验室、首座钢筋场、首座搅拌站、首座现浇连续梁、首座悬臂连续梁、两次全线信用评价第一名的优异成绩，先后获得连云港市五一劳动奖状和徐州枢纽指挥部全线“优秀项目部”等荣誉。项目部将继续推进安全质量、工程进度、文明施工、绿色环保等工作，充分发挥党团干部的领导核心和中流砥柱作用，高擎党旗，抓安全、促生产、保进度，为早日完成“品质连徐”建设目标而不懈奋斗。
