创先争优活动开展以来，中铁四局二公司党委着眼于进一步增强党组织战斗力、激发党员队伍生机活力，充分借鉴学习实践活动的成功经验，坚持做到“五个贯穿”，以丰富的活动内容、多样的活动形式和灵活的载体，保证创先争优活动扎实开展，力求实效。
　　把推进生产发展贯穿其中。二公司承担着11项铁路工程、19项路外项目的施工任务。51个基层党组织在创先争优活动中，结合“大干120天”活动，细化工期目标，带领广大员工大干快上，稳步实现各节点任务，全力确保完成年度生产任务。
　　把典型引路贯穿其中。以全国劳模胡开颜、翟长青等为先进典型代表，大力选树本公司在安全质量管理、施工生产、技术革新等岗位上做出突出贡献的“优秀党员标兵”，总结宣传他们的先进事迹，在全体党员和群众中树立样板标杆，让大家学有方向、赶有目标，营造“人人参与活动”和“人人争当先进”的浓厚氛围。
　　把增强党组织活力贯穿其中。公司党委探索实施党建工作项目化管理，指导、督促基层党组织开展活动。在全公司推行了“党员岗位承诺”，要求党员带头学习、带头抓安全、带头促生产。在杭长线、宁波枢纽、杭州东站等重点工程，公司党委分别启动了党建主题活动，为党组织和党员发挥作用搭建平台。
　　把办实事惠民生贯穿其中。公司充分关心员工的子女上学、就业和医疗等问题，先后安排了11名大中专学历的职工子女在本单位就业，给特困职工家庭发放特困救助和“金秋助学”基金33.38万元，解决困难员工的燃眉之急。根据公司效益情况，将全员绩效工资基数增加150元，并设立“流动施工津贴”，将工资待遇向施工一线倾斜。
　　把改进作风贯穿其中。紧紧抓住创先争优活动的有利契机，在全公司开展“我的岗位我负责，我的工作无差错”活动，通过“岗位标准讨论”、“岗位承诺”、“岗位述职”等多种形式，在广大党员干部中进一步强化“务实、严谨、敬业、精业”的良好作风，增强全员责任意识，提高执行力。 （王拥军 曹振华 ）