近年来，中铁四局五公司党委不断探索和创新党建工作思路，注重夯实党建基础工作，完善党建基础工作体系，公司党委着力从组织建设、机制建设、主题活动着手，倾力打造党建工作“同步化、标准化、专题化”三化体系，使项目党建工作逐步上水平。

　　一是组织建设“同步化”。让党建标准化在融入项目管理中落地生根，公司党建工作坚持“五同步”(同建立、同配备、同部署、同考核、同激励)的工作思路，在建立管理机构和管理制度的同时，建立党建工作机制和工作制度，保证党建工作机构健全、机制有效；在配备领导班子的同时，配齐配强党组织负责人，并实现党政待遇一致；在部署行政工作时同步部署党建思想政治工作；在考核管理任务目标的同时，把党建思想政治工作纳入绩效考核之中，成为绩效考核的重点内容；对工作进行激励的同时，对党建思想政治工作进行激励。二是机制建设“标准化”。让党建工作标准化在统揽工作中纲举目张。以落实两个《实施意见》为根本，公司党建基础工作按照“五标准”(组织建设、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理)统揽党建基础考核机制，并认真总结经验。公司建立了《规范项目党建工作资料标准化管理制度》、《项目管理细则》、《区域党建工作实施办法》等管理办法，公司党委认真按照“手册化”即：《党组织工作手册》、《创建项目思想政治工作示范点(线)工作手册》、《项目党风建设工作手册》、《党群工作协理员手册》、《基层团组织工作手册》，进一步明确项目党建基础工作的主要内容、职责分工、考核内容和标准，促进党建基础工作朝着量化、硬化、细化的方向发展，实现党建基础工作“过程可控，结果可知”的目标。三是主题活动“专题化”。为了把形式多样的项目党建活动标准化、系统化，发挥最佳效应，打好促进生产的组合拳，公司党委以专题促主题，以主题促施工生产，先后开展“党旗高扬建昌九”、“戈壁滩上党旗红，四强四优争先锋”、“唱响成绵乐，树誉大西北”、“建功沪昆争先锋”、“我在宝兰，我是榜样”等特色主题活动。并将主题活动进一步专题化，大力开展“党员突击队”、“党员先锋工程”、“党群工作协理员”、“党的群众路线教育实践活动”等一系列新式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的特色专题活动，确保关键岗位有党员带领，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员盯着，使“创先争优”活动更具操作性和时效性，进一步扩大了党建工作的影响力。(舒郁仁)