2012-11
新闻来源： 中国江苏网 浏览次数：时间：2012-11-13
中国江苏网11月12日讯(通讯员 余敏 记者 韦轶婷)11月7日，由中铁四局南京分公司人力资源部组织开展的首次定岗定级考试，在公司城西干道项目部和合福项目部同时举行。此次考试由公司相关管理部门出题、监考和批改，共吸引了公司机关和项目部共67名员工报名参加。
南京分公司总经理刘志远高度重视员工薪资待遇与职务晋升等问题，提倡要将企业发展成果惠及全体员工，积极营造和谐、健康的企业用工环境，努力提高员工幸福感和归属感。为改善当前部分正式员工岗级不符和外聘员工薪资不高的现状，调动广大员工的工作热情，公司领导提倡通过组织员工参加相关岗位的科目考试，通过以考代培，实现员工的定岗定级和同岗同薪。
此次考试是该公司自成立以来，为员工定岗定级和职务晋升而组织开展的首次考试，考试分理论考试和实际操作两门，分别占总分的40%和60%，考试科目主要涉及施工员、预算员、材料员、测量工等13个工作岗位。
据了解，该公司在此前成立了相应的培训考试考核领导小组并下发了《中铁四局南京分公司员工定岗定级管理办法(试行)》。该管理办法对定岗定级考试的适用对象、考试考核、岗薪待遇等进行了明确规定，使得员工定岗定级逐步走向了制度化和规范化，也为公司员工岗位晋升和薪资晋升开辟了新的渠道。
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