中安在线消息 近年来，中铁四局五公司高度重视维护女职工合法权益和特殊利益，以“政治上抓平等、待遇上抓维护、生活上抓关心”为抓手，不定期对女职工从政治上、精神上、生活上、工作上予以关心，为广大女职工营造和谐、愉快、宽松的工作、生活环境。

　　政治上抓平等。每年初，女职工委员会作为企业管理委员会一方代表参与平等协商谈判，签订《女职工特殊权益保护专项合同》，把女职工关注的热点问题写入条款。结合企业实际和女职工需求，女工委在女职工中广泛开展了“读书励志、智慧人生”读书活动，组织承办了局女职工“融入企业转型、奉献企业发展”大讨论活动，开展了女职工书画摄影比赛、“二次创业，巾帼建功”征文、技术比武、提合理化建议等活动，不断提高女职工的整体素质。

　　待遇上抓维护。女职工委员会在全公司女职工组织和女职工中开展了以“争创‘巾帼标兵岗’、争做‘巾帼标兵’”为主题的创先争优活动，组织女职工开展公开承诺，涌现出以局劳模朱志红、“三八红旗手标兵”张迎春、九江市女职工建功立业标兵陈秀琼、樊全令等为代表的先进典型。公司在使用女职工上，坚持及时、合理、公正的用人观，大力选拔优秀女干部。

　　生活上抓关心。女职工委员会注重用寓教于乐、丰富多彩的文体活动来凝聚、感召女职工。各级女职工委员会有组织地开展健身操、交谊舞、羽毛球、乒乓球健康娱乐活动，坚持每年对育龄女职工进行一次妇科普查，建立女职工健康档案，为女职工办理特殊疾病保障计划。该公司工会被江西省总工会、九江市总工会分别授予“推进女职工保护专项集体合同先进单位”。(舒郁仁 金荔云) 
  
 
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