随着企业管理体制改革的深入，党建工作出现了许多新情况、新问题，离退休党员、下岗失业职工党员、大中专毕业生党员、退伍复员军人党员等数量显著增多，党员成分多样化，这就对基层党员的教育提出了新的要求。为有效解决这些实际问题，中铁四局坚持对基层党员教育工作做到“五化”。 

    一是坚持制度落实经常化。加强对基层党员教育是企业党建工作的重要内容，是增强党员理想信念、发挥先锋模范作用的重要方式。该局明确要求各所属单位党员教育要做到年有计划、月有安排，严格按照党员自学、党员评议考核、党员骨干培训等制度的具体要求对党员进行教育，健全制度，规范学习，使学习教育正规化、经常化、制度化。通过学习教育把基层党员团结起来，培养基层党员与基层党组织的亲和力，激发他们的先进性，为企业党的建设积极做贡献。 

    二是坚持教育形式多样化。由于单位流动性大，施工企业普遍存在着人员召集难和活动场地小等一些实际困难，一定程度上影响了学习教育活动的开展。经过不断探索，该局及时制定了“灵活多样，贴近实际，注重实效”的原则，在教育形式上积极推行基层党员小型化教育模式，通过举办专题讲座、党课辅导、优秀事迹报告会、党员群众座谈会、知识竞赛等多种形式，把大型的统一学习教育方式向小型的党小组式的学习教育转化，由党小组统一组织本组党员进行学习交流，避免了人员多、场地小，授课重点不突出、人员召集难等弊病，即适应了党员的需要，又方便了党员的参与，受到广大党员的欢迎。 

    三是坚持教育手段现代化。即运用现代化的手段——电化教育对基层党员进行教育，这是新形势下对党员进行教育的有效方法之一。对有条件的项目部，还积极鼓励他们拍摄了反映本项目部党建工作的专题电教片，在公司党员大会及新发展党员专题培训课上予以播放，让广大党员，特别是新加入支部的党员全面地了解各项目部党建工作。对各项目党员中涌现出的先进模范人物，公司还及时拍摄了人物专题片，用更加直观的形式感染和激励广大公司党员向先进典型学习。实践证明，这种生动形象、声情并茂的现代化教育方式，在对该公司广大党员的教育工作上确实达到了事半功倍的效果。 

    四是坚持教育分类化。第一，对年纪较轻、身体健康，思想上、行动上要求进步的公司党员，严格按照“三会一课”的要求进行教育，充分发挥他们的骨干力量，为各单位党组织当好参谋和助手。第二，对年老体弱、行动不便的党员，指定与身体好的党员结成联系对子，由他们定期传递党组织的活动信息，使他们足不出户，可以知晓党的信息。第三，对流动党员、下岗失业党员、退役军人等特殊群体党员，结合各自的实际情况，积极开展就业技能培训和人际交流技巧培训，使他们能够在最短的时间内解决上岗就业等实际问题。 

    五是坚持教育实践化。开展了“一个党员一面旗、我与企业同呼吸”活动，叫响“一个党员就是一面旗帜，哪里需要就飘扬在哪里”的新理念，使广大党员时刻感到自身的责任感和使命感，树立党员的先锋模范形象。(舒郁仁)