连日来，中铁四局二公司将“安全年”作为今年工作的主题，将安全生产当作全公司每一位员工的责任来抓，出实招、动真格，落实多项措施，以确保实现全年“安全年”目标。 

    一是教育触心灵；公司要求相关部门编写安全教育提纲、解说词并刻成光盘、制作成展板，到每一个项目巡回播放和展览，用以往发生的安全事故、血淋淋的教训，触动全员“我要安全”思想，自觉提高安全防范意识；二是家属共助；公司号召公司所有员工家属给家人写安全告慰书，并张贴于公示栏里，用亲情的牵挂让职工时刻牢记要实现安全；三是开展述评；公司要求所有项目每月都要进行一次全员安全生产述评，项目班子成员向员工报告抓安全实措，由员工代表、职代会代表、党员代表、安全员等来点评。员工的评述，则由领导来点评，并落实公司纪委监督把关；四是扎实培训；公司计划在4月份在全公司开展一次外协队伍培训，重点是安全知识培训。并加强对安全管理人员的考核，对项目领导、安全管理人员进行抽考，对考试不合格的项目经理和书记召回公司机关谈话，并在公司电子屏幕通报批评；五是网上晒单；公司把“安全年”的工作重点放在重拳严惩事故苗头上，把隐患当事故处理，尤其是险性、未遂等事故着重在安全隐患苗头及萌芽状态就加以处罚并在公司内部网上公开晒单，不搞“秋后算账”，一经发现，迅速查处。目前，已对5个项目领导班子出具罚款6.84万元； 六是体会见真。公司要求以安全警示教育活动为契机，全员手写心得体会，领导层层把关，对于领导干部心得体会不合格、敷衍了事的，公司则给予通报批评，甚至召回诫勉谈话，以此触动广大员工特别是领导干部从思想深处认识安全生产，从而将安全事故消灭在萌芽状态。（贡海斌宋晓睿）