1月12日，共青团安徽省委印发《关于第五届全省优秀微团课、“青年之家”优秀活动、全省优秀艺术团课的评选通报》，中铁四局市政公司阜阳区域分公司团总支荣获第五届全省“青年之家”优秀活动项目。

中铁四局市政公司高度重视“青年之家”建设，特别是中铁四局市政公司阜阳区域分公司成立以来，阜阳区域分公司团总支以新时代青年工作需求为导向，不断创新团的组织形态和工作方法，加大团属阵地建设，探索打造了一批接地气、有特色、见实效的“青年之家”，真正将“青年之家”建设成为青年愿意来、信得过、留得住的“共青团门店”。

健全青年之家，加强思想引领

阜阳区域分公司经常组织开展政治理论学习，不断青年提高政治素养和政治能力，坚定理想信念。开展了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年，坚持青年思想教育与企业改革发展相结合，组织阜阳区域80余名团员青年观看市政公司党委书记为团员青年讲述的专题团课和安徽省委讲师团高端宣讲专家崔跃松作《努力成为可堪大用的新时代市政青年》专题讲座;邀请阜阳市“青年岗位能手”、阜阳机场项目安全总监韩中员作题为《榜样引领 逐梦前行》的专题团课，进一步凝聚广大青年员工砥砺青春启新程的奋斗热情。坚持以“理想信念情怀 爱党爱国爱企”为主线，深入开展“开路先锋”精神传递，组织40余名青年学习中国中铁“开路先锋”文化主题团课，将“开路先锋”精神纳入团员青年日常学习。

提升建家品质，促进人才培养

坚持深化青年人才培养工作，把青年职业技能作为青年技术练兵和岗位成才的重要重要工作，坚持每季度开展一次青年员工座谈会，明确发展目标，做好职业规划，开展技能培训、岗位练兵，激发了青年员工学技术、练本领的热情，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。

持续深化青年人才培养工作，完善青年成长“双推”机制，加大“双推”力度，(推荐优秀团员青年入党、推荐优秀青年走上重要岗位)，实现青年员工发展入门有向导、交流有桥梁、晋升有通道，截止目前，阜阳区域分公司已有2名青年实现了“推优入党”。设立了心灵驿站，为80余名青年员工建立“个性化员工档案”，开展“精准筑福”活动20余场。开设心里话信箱，先后收到来信19封，及时了解一线员工思想状况、实际困难，点对点进行帮扶。打造职工书屋，购买政治、经济、管理、工程、心理等各类书籍350本，精心管理共筑“精神粮仓”，通过发放书籍、交流心得，引导职工“好读书、读好书”的习惯，丰富青年员工的精神文化生活。

突出建家内涵，丰富青年活动

注重幸福项目部建设，坚持每月调整一次菜谱，让青年员工体会舌尖上的幸福。青年之家先后组织开展观看红色电影、运动会、集体生日等活动30余次，内容丰富、寓教于乐，培养青年员工兴趣爱好，营造浓厚的文化氛围，进一步凝聚队伍合力，激发青年队伍活力。为10余名单身青年完善个人档案，搭建青年交友QQ、微信平台。充分利用各方资源，加强与阜阳当地大型企事业单位的沟通联系，扩大单身青年员工交友范围，区域先后有6名青年通过联谊活动牵手成功。阜阳区域分公司“以“市政朝阳”志愿服务为平台，以“青年之家”为灯塔，指导青年志愿者积极发挥作用，用心服务大局，带领阜阳区域的青年志愿者先后开展疫情防控、脱贫助困、关爱老人等志愿服务20余次，持续擦亮了“市政朝阳”青年志愿服务品牌，展现四局央企担当。

中铁四局市政公司阜阳区域团总支将进一步提高广大团员青年和团干部的业务素养，加强青年思想理论教育，引导广大青年赓续红色血脉、担当时代责任，自觉做新时代的奋进者、开拓者和奉献者，为加快打造局生态环保和城市建设领军企业贡献青春力量。”成为青年员工努力学习、快乐工作、成长进步的幸福家园。