2022年，市政公司团委在公司党委和局团委的正确领导下，按照公司党委和上级团组织的部署要求，以局“品牌提升年”为契机，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团100周年，深化党建带团建工作机制，聚焦打造局生态环保和城市建设领军企业的目标，扎实推动青年精神素养提升工程，持续引导企业广大团员青年提升精神素养，练就过硬本领，展示新时代市政青年精神风貌。

切实提高站位，统筹安排部署。公司团委及时转发了《中铁四局党委关于开展青年精神素养提升工程的通知》，并结合实际制定了《中铁四局市政公司党委关于开展青年精神素养提升工程的通知》，要求各单位党组织负责人高度重视，团组织负责人积极牵头落实。一是以“志存高远，脚踏实地，努力成为可堪大用的四局市政栋梁之才”为主题，及时准备青年精神素养提升工程专题团课课件，邀请公司党委书记、执行董事王长贵面向140余名新入职员工和项目一线青年讲好青年精神素养提升工程专题团课第一课，并要求基层各单位团支部组织团员青年学习专题团课第一课精神，形成学习简报40余篇;二是邀请公司党委副书记、工会主席邱阳为企业青年员工讲授青年精神素养提升第二课——《中铁四局市政公司企业文化课》，用争先文化和“五爱”企业核心价值理念凝聚青年员工干事创业热情;三是邀请第六届“中铁四局杰出青年”、市政公司无为二期项目部项目经理陈晨讲授青年精神素养提升第三课——第六届“中铁四局杰出青年”榜样引导课，充分发挥企业青年典型的示范引领作用，激励企业青年拼搏奋进、成长成才;四是设计“中央企业团工委、中央企业青年向中央企业团员青年的倡议书”宣传海报，并要求公司本部和基层各团支部张贴于单位醒目位置，号召团员青年维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗，勇做强国兴企突击队。五是扎实开展了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，持续加强党的二十大精神学习宣贯，策划编辑学习二十大《这些知识你们get到了吗》《四局市政青年热议党的二十大》等专题微信10余篇，撰写《践行“三个务必” 争当时代青年》理论文章，在人民论坛、中国新闻网、中国中铁报等媒体刊发，并组织动员企业青年典型、40名基层团支部书记撰写学习二十大心得体会，形成浓厚学习氛围。

结合企业实际，聚焦传统教育。一是发挥榜样引领作用。围绕“如何提升青年精神素养”为主题，公司团委积极邀请安徽省委讲师团高端宣讲专家崔跃松作《努力成为可堪大用的新时代四局青年》专题讲座，引领青年精神上得到洗礼升华，激发接续奋斗、永久奋斗的奋进力量。坚持发挥青年典型人物的示范引领作用，邀请公司无为二期项目部项目经理陈晨结合自身成长经历，作了题为《牢记嘱托为国护江 展现青年责任担当》的专题团课，进一步凝聚了公司广大青年员工勿忘百年奋斗史、砥砺青春启新程的奋斗热情。二是突出理想信念教育。坚持以“理想信念情怀 爱党爱国爱企”为主线，深入开展“开路先锋”精神传递，指导无为二期项目团支部开展中国中铁“开路先锋”文化主题团课，将“开路先锋”精神纳入团员青年日常学习。组织公司3名专兼职团干部赴黄山参加2022年中铁四局团干部培训，不断提升团干部的政治素质、理论水平和业务能力。三是加强团建活动策划。2022年新入职员工培训期间，结合企业实际策划开展了“喜迎二十大 逐梦新时代”主题迎新晚会和“中铁四局市政公司青年永远跟党走”主题团日活动。参加景德镇区域分公司团总支开展青年精神素养提升工程“三个问题”讨论座谈会，引导30余名团员青年结合自身岗位和工作实际，积极思考感悟、热烈讨论交流，在与先辈思想“连线”中触及灵魂，找准差距，整改提高。开展《论党的青年工作》赠书仪式，更好地团结、组织、动员团员青年喜奋进新征程，建功新时代。参加阜阳区域分公司“中铁四局市政青年永远跟党走”主题团日活动，为阜阳区域分公司40余名青年赠送了《苦难辉煌》书籍，召开青年精神素养提升工程“三个问题”讨论座谈会，邀请阜阳考培中心、阜阳机场项目安全总监韩中原开展了“争当好青年 分享好故事”座谈会;组织宁政枭、姚菁云、鲁舒怡等3位青年参加由局组织部和局团委联合举办的“青春喜迎二十大 高举团旗跟党走”党团知识竞赛活动并获“优胜奖”。

突出市政特色，夯实青字品牌。一是聚焦科技创新，争当青创先锋。组织80余名青年员工在景德镇曹家岭东三宝项目部举办了公司第八届青年技能大赛，进一步加强了企业技能人才队伍建设，激发了青年员工学技术、练本领的热情，促进了广大青年员工岗位成长成才，拓宽了公司选拔用人渠道。指导望江项目部团支部联合望江县总工会、望江县团委等单位，在望江项目一水厂工地举办了“防疫情 保进展 提技能”岗位大练兵青年职工技能比武大赛，20余名青年员工参加了比赛，进一步营造了“尊重人才，崇尚技能”的学习氛围。二是聚焦重点难点，争当攻坚先锋。景德镇国际陶瓷博览交流中心一标段项目团员青年全力参与项目施工生产、安全管理，仅用11个月便完成公司品质提升的战略工程，为景德镇迎接2022年瓷博会奠定坚实基础;结合“杰出青年”“青年岗位能手”“向上向善好青年”等评选活动，积极选树先进青年典型，无为市城乡污水处理一体化PPP项目二期工程项目经理陈晨荣获第六届“中铁四局杰出青年”荣誉称号，充分发挥青年典型的示范引领作用。三是聚焦社会责任，争当服务先锋。指导景德镇区域分公司开展“团聚青春 情暖青年”为青年办实事活动，组织景德镇分公司17名单身青年参加景德镇市妇联举办的“才聚瓷都 情动七夕”青年人才联谊交友活动。在局“阳光筑爱”公益志愿服务品牌框架下，探索加强市政公司青年志愿者服务品牌建设，在景德镇东三宝曹家岭项目举行了“市政朝阳”青年志愿者服务揭牌仪式，正式成立“市政朝阳”青年志愿者服务队(协会)，并组建了40支志愿服务分队，进一步丰富了局“阳光筑爱”公益志愿服务品牌的内涵和外延。组织团员青年赴庐阳区新民医院儿童福利院开展“市政朝阳”青年志愿者献爱心活动，为50名儿童赠送书包、文具盒、牛奶等物资。组织10多名志愿者参加赴瑶海区开展“学习二十大 志愿进社区 防疫显担当”主题团日活动，在履行社会责任中彰显中铁四局青年的忠诚担当。开展“我来市政这一年”主题故事征文活动，并将97篇征文汇编成书，固化活动品牌，将青春奋斗精神与企业改革发展、提质增效工作相结合，不断增强其对企业的认同感和归属感，筑牢“我与企业共成长”的思想基础。

学习二十大，奋进新征程。市政公司团委将严格按照局团委青年精神素养提升工程推进会议精神，结合企业实际，积极谋划、统筹推进青年精神素养提升工程落地落实、取得实效，真正凝聚起青年干事奋斗的热情，增强青年的志气、骨气、底气，努力锻炼一支素质全面、能力过硬的青年人才队伍，以实际行动为企业高质量发展作出新的更大的贡献。