近日，中铁四局召开首届技能大师工作室周期建设评审会，考评9家技能工作室在三年建设周期内取得的阶段性成果，并授予3家工作室“优秀技能大师工作室”称号。

技能大师工作室建设是中铁四局深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设相关要求，加强人才培养和科研创新的重要举措之一。自2019年启动技能大师工作室建设以来，中铁四局以此为平台，积累了丰富的技能人才队伍建设经验，形成助推企业发展的“四力”。

科研攻关提能力。坚持以立足一线为原则，围绕施工一线亟待解决的重难点问题，针对性开展技术攻坚，累计取得技能革新成果68项，申请专利70项，获得各类荣誉奖项31项。

人才培养增活力。以技能大师工作室为依托，开展技术讲座、交流等各类技能培训70余次，参培人数4859人次，累计培养技术骨干300余人;通过“导师带徒”，培养各类专业技术人才70余人，现已成为现场施工的中坚力量、技术部门的中流砥柱;组织参与省级、股份公司等技能大赛10余次，培养出青年技术状元7人、青年技术标兵37人、青年技术能手60人、技师及以上高技能人才163名，有效发挥了技能大师工作室“传帮带”作用。

对外交流聚智力。围绕施工生产中的课题开发、技术攻关、高新技术应用等内容，与国内知名校企开展技术交流活动，组织参与各类交流活动42次，建立了稳定的对外联系渠道，进一步提升了技能创新和科研转化能力，其中与株洲旭阳机电有限公司、中南大学等相关专家开展技术交流、方案研讨，顺利完成无砟轨道长钢轨智能铺轨机组的研发和样机研制，并在张吉怀项目承办了股份公司的高速铁路智能铺轨现场观摩交流会。

成果转化显效力。坚持以科研为先导、以应用为目标，加强科研创新成果转化，累计直接或间接实现转化经济效益约1.42亿元。以昌景黄铁路项目为例，采用自主研制的机制骨料配置混凝土代替外购的碎石及河砂混凝土，累计节约成本约5200万元，取得良好的经济效益，同时降低了洞碴总量，减少了弃土场，取得了显著的社会效益。

2022年至2024年是局技能大师工作室第二建设周期，局及各技能大师工作室建设与管理单位，将持续做好管理制度的优化创新，加大监督与考核力度，充分发挥好技能大师工作室在技术创新、科技攻关、带徒传技、培训交流、成果转化方面的职能，同时，积极探索技能大师工作室与CZ铁路产业工人队伍建设有机结合的工作方式，助推企业高质量发展。