2017-12
新闻来源： 中国中铁四局集团 浏览次数：时间：2017-12-27
12月份以来，五公司大(埔)丰(顺)(五)华高速公路TJ4标项目部充分利用新媒体，通过微信公众平台点对点发送工资单，受到了广大员工和农民工的点赞。
项目部拥有员工40余人，农民工300余人。由于线路较长，人员管理相对分散。如果按照传统打印工资条的方式公布收入，不仅浪费人力、物力，而且施工人员不能第一时间掌握工资明细，再加上随着众多企业都在提倡无纸化办公，针对这一状况，项目部积极探索，通过多次与微信客服沟通，最终决定利用微信公众号平台，通过点对点发布电子工资单，确保每个人及时掌握自己每月收入情况。
在此举推行之前，项目部做了大量工作，对所有员工和农民工的微信信息进行收集并核对，确保人员信息真实。同时为了确保信息不被泄露，还购买了加密软件。在日常管理中，项目财务部设立了专人负责微信公众号平台电子工资单的发布，成立了答疑小组，开设了热线电话，对提出的相关问题进行一一答复。电子工资单包含员工和农民工每月的应发工资、各项保险扣款明细、实发工资等明细，真正实现了移动式随时查看个人收入的目的。
据悉，项目部还将在微信公众平台发布各项费用计算依据，确保员工享有知情权;每逢节日发送节日问候，加强人文关怀;充分利用好微信公众号平台，畅通员工权益保障渠道。 (储凌鹏)
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