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2018-03

一公司党务管理用“数据”说话

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2018-03-21

年初,一公司党委就制定了详细、切实可行的党务工作计划,将基层项目部本年度党务工作“清单化”,确定了具体工作完成指标,制定下发了《年度党建工作考核评价实施细则》《年度新闻宣传报道任务目标》等一系列规章制度,对基层项目部党务工作考核原则、考核管理与分工、考核内容及指标设定、评价评分评级、考核结果运用等方面作出了具体规定,使公司基层党建考核工作进一步规范化、制度化。年底的党务大检查涵盖公司党群各部门,对党务工作实现了全覆盖。检查结果作为基层党工委年终目标考核评价、“四好”班子、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范等先进荣誉评定的重要内容和依据,并根据实际工作完成情况给予奖惩。

基层党务工作考核结果被量化,用清清楚楚、实实在在的“数据”说话,提高了党务管理的科学性,进一步激发了基层党组织负责人的工作积极性、主动性,全面提升了公司党务工作的科学化水平。          (倪明)

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