根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)总部部门和事业部单位工作需要，经研究，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)党委办公室(董事会办公室)一级职员或二级职员1人。

(二)党委宣传部(企业文化部)一级职员1人。

(三)人力资源部(党委干部部)二级职员1人。

(四)文化传媒中心三级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)具有大学本科及以上学历，新闻、中文、哲学、社会学、思想政治、历史、法律、工程管理等专业毕业，中级及以上专业技术职称，熟悉企业相关管理制度。

(四)具有较强的沟通协调、调查研究、文字写作能力。

(五)年龄不超过35周岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)应聘一级职员、二级职员、三级职员岗位的子分公司员工，应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(七)应聘一级职员岗位的局总部员工，应在局总部二级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算)。应聘一级职员的子分公司员工，须在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年各单位机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(八)应聘二级职员岗位的局总部员工，须在局总部三级职员岗位任职2年及以上(2020年机构改革前在局总部任职时间可纳入计算);应聘二级职员岗位的子分公司员工，须在局属各单位本部二级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(九)应聘三级职员岗位的局总部员工，须在局总部四级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算);应聘三级职员岗位的子分公司员工，须在局属各单位本部三级职员及以上岗位(2020年机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)任职2年及以上或子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

三、岗位职责

(一)党委办公室(董事会办公室)一级职员

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，了解和掌握局属各单位贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规以及局党委指示、决议、工作部署的情况。

2.负责督查督办上级指示批示和局党委、局董事会各项重要决策、重要工作部署的贯彻落实，协调局总部有关部门和局属各单位贯彻落实局领导有关指示和要求。

3.负责局保密委员会办公室的具体工作，认真分析研究保密工作中出现的重大问题，及时总结和部署保密工作。

4.做好局党委全委会、常委会、党委办公会、董事会、董事会专门委员会等各类会议的组织和会务工作，做好会议记录，形成会议纪要。

5.负责落实局党委常委会议事规则、“三重一大”决策制度等有关要求、党委常委会前置研究讨论实施细则，负责“三重一大”决策运行和监管系统的建设维护工作。

6.协调做好局党委有关重大会议、活动的组织，做好对外联络和接待工作。

7.完成领导交办的其他工作。

(二)党委办公室(董事会办公室)二级职员

1.了解和掌握局属各单位贯彻执行局党委的指示、决议、工作部署的情况。

2.负责局党委工作总结、工作安排等文稿的起草工作。

3.负责办好局党委信息简报，向上级党委报告重要党务信息和调研信息。

4.负责落实向上级党委请示报告重大事项有关工作，起草局党委向上级党组织的报告、请示。

5.负责深入基层调查研究，组织开展党建和思想政治工作有关重要问题的调研活动，针对相关重要课题进行研究和论证，提出工作建议，撰写有价值的调研报告。

6.完成领导交办的其他工作。

(三)党委宣传部(企业文化部)一级职员

1.贯彻落实国家和行业有关新闻宣传和网络安全的法规和标准，协助拟定局新闻宣传、网络安全等制度办法并组织实施。

2.根据企业中心工作，提出年度对外宣传报道要点、季度计划和月度重点工作并组织实施;做好新闻宣传公共关系维护，组织、接待新闻采访活动，提供相关报道材料。

3.策划企业重要活动、重点工程、重大成果和先进典型的对外宣传方案，采写和组织稿件并积极对外投稿;负责对外宣传报道资料的管理，收集汇总局属各单位新闻宣传线索方案，并跟踪督导落地。

4.负责全局典型宣传的方案拟定、事迹整理和宣传组织，并根据上级单位要求，及时提报有关材料。

5.负责全局对外报道工作的协调、检查、指导，并及时通报用稿情况，组织评比、表彰;做好通联工作;负责全局新闻信息收集、整理，新闻稿件的剪贴及稿酬发放工作。

6.负责搜集有价值的海外工程项目信息，做好海外项目宣传工作，讲好中国故事、企业故事。

7.完成领导交办的其他工作。

(四)人力资源部(党委干部部)二级职员

1.贯彻执行党的干部路线、方针及人才工作制度、政策，按照局党委、局的决策部署，结合企业发展战略，参与制定局领导人员管理、人才队伍建设等制度办法并组织实施。

2.协助做好领导人员管理、领导班子建设等工作;协助完成局领导人员调整交流、教育培训、监督考核等工作。

3.协助做好局专职高级管理人员管理工作，做好局向所出资企业委派高级管理人员的审批、调整、信息维护等工作。

4.协助完成“中铁四局集团人事管理系统”相关模块的开发、推广及日常维护等工作。

5.协助做好全局人才队伍建设、职业项目经理队伍建设等相关工作。

6.完成领导交办的其他工作。

(五)文化传媒中心三级职员

1.协助拟定宣传报道计划，协助做好报纸发行、电视制作、新媒体运营的全过程管理;协助做好各类会议的筹备、记录以及督办等工作。

2.负责撰写工作计划、工作总结等文字材料。

3.负责做好文化传媒中心各平台的用稿登记、统计等工作;负责做好文化传媒中心的员工考勤、文件收发、公文流转以及图书资料、低值易耗品、固定资产管理等工作。

4.负责文化传媒中心报纸和电视新闻的数字化管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

五、报名事项

1.报名截止日期：2020年11月8日。

2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《中铁四局集团有限公司总部和事业部单位员工公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：296278611@qq.com。联系人：余女士，0551-65244079。

3.报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《中铁四局集团有限公司总部和事业部单位员工公开招聘报名表》上签署意见。

4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

六、其他事项

应聘成功人员以助勤方式调局总部工作，实行1年助勤期，助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬在局总部列支，具体执行《中铁四局集团有限公司总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。

附件：《中铁四局集团有限公司总部和事业部单位公开招聘报名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1029/20201029083146563.docx
 

   中铁四局公开招聘领导小组办公室

2020年10月28日