根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)财务部业务管理需要，经研究，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)财务部产融科科长1人。

(二)财务部产融科三级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，会计学、财务管理、会计电算化、金融学、理财学等专业毕业。

(四)熟悉国家及行业投融资管理、金融法律法规以及国资委、股份公司、局相关管理制度和业务流程，具有一定的投融资管理或在相关金融机构从业工作经验或经历。

(五)年龄不超过35周岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)应聘科长、三级职员岗位的子分公司员工，若为硕士研究生学历，应具有子分公司所属基层单位3年及以上工作经历;若为本科学历，应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(七)应聘科长岗位的局总部员工，须在局总部一级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前任职时间可纳入计算);应聘科长岗位的局属各单位员工，须在局属各单位中层副职及以上岗位任职2年及以上。

(八)应聘三级职员岗位的局总部员工，须在局总部四级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算);应聘三级职员岗位的局属各单位员工，须在局属各单位本部二级职员及以上岗位(2020年机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)任职2年及以上或子分公司所属基层单位内设财务机构负责人及以上岗位任职2年及以上。在局属各单位本部任财务部内设机构负责人及以上职务者优先考虑。

三、岗位职责

（一）财务部产融科科长

1.根据国家财政金融政策、相关法律法规、上级单位文件精神，结合局管理要求，负责拟定局境内外投资投融资规章制度和管理办法。

2.以严控资产负债率为前提，结合年度预算、生产经营安排，企业金融资源、资金收支情况，负责建立投资承受能力评价机制，评估局层面投资承受能力，切实防控企业流动性风险。

3.负责与银行、信托、券商、基金等金融机构的联系和对接，拓展并维护融资渠道。

4.负责探索实施资产证券化、融资租赁、供应链金融等新的融资方式。

5.负责组织投资开发公司、投资运营公司、项目公司开展投资项目融资和投资项目融资相关协议的草拟、谈判、评审、签署等工作。

6.负责投资项目投融资业务预算的初审、复核工作，提供投资项目贷款意向书、合法纳税证明、社保缴费证明等金融支持。

7.负责投资项目投资资金分配及局收费标准的下达、台账统计工作。

8.负责建立、完善局投融资管理基础台账，动态监控项目投融资进度。

9.负责监控PPP项目公司投资控制、融资提款、资金收支等重大经济事项。

10.负责监控投资项目资金清收、利润分配等工作。

11.负责组织投资项目完善立项、可研、评审、投资、建设、融资、运营移交以及投、融、管、退等过程管理工作。

12.参与实施局“菁英人才”选拔、培养及管理和局投资项目可研论证、风险评估、专家评审、商务谈判等工作。

13.参与局投资项目、投资公司、运营公司、项目公司等调研、检查、财务监察、投资评价及绩效考核工作。

（二）财务部产融科三级职员

1.负责股份公司产融结合类报表的编制、报送工作。

2.负责局投资项目基础管理台账、投融资进度控制台账登记与更新工作。

3.负责局投资项目相关文档资料的收集和整理工作。

4.协助局投资发展部开展PPP项目可行性论证、风险评估、专家评审、商务谈判等工作。

5.协助建立与银行、信托、券商、基金等金融机构的联系和对接。

6.协助实施“菁英人才”培养计划。

7.参与局投资项目、投资公司、运营公司、项目公司调研、检查、财务专项监察等相关工作。

8.负责财务部有关文件收、发、传送工作，梳理归纳有关文件并发送至本部门全体人员。

9.负责财务部文件整理、装订及归档、办公用品日常领用、发放和报刊征订、报刊及快递收转工作。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

五、报名事项

1.报名截止日期：2020年11月18日。

2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《中铁四局集团有限公司总部员工公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：296278611@qq.com。联系人：余女士，0551-65244079。

3.报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《中铁四局集团有限公司总部和事业部单位员工公开招聘报名表》上签署意见。

4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

六、其他事项

应聘成功人员以助勤方式调局总部工作，实行1年助勤期，助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬在局总部列支，具体执行《中铁四局集团有限公司总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。

附件：《中铁四局集团有限公司总部员工公开招聘报名表》
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1110/20201110104155357.docx

中铁四局公开招聘领导小组办公室

2020年11月10日