2018-04
新闻来源： 中国中铁四局集团 浏览次数：时间：2018-04-28
为加强政工队伍建设，培养创新型人才，把党建思想工作落到实处，4月23日，一公司贵阳枢纽项目部召开了以 “涵养党建思想内在动力，培养项目复合型人才”为主题的交流会，旨在增强“硬功夫”背后的“软实力”，从而为施工生产提供强有力的人才储备。
交流会上，该部党工委书记汪琮强调，一个项目的建设离不开“软实力”的支持，不重视“软实力”建设，就好比一个正常的人，眼睁睁的看见自己的腿因遭受病痛，却放任不管，长此以往，即便是另一只正常的腿脚，也失去了其既有的优势，成为影响正常行走的累赘。
由于党群工作的性质和特点不同，政工人才建设周期长，见效慢，所以项目需坚持分类指导，因材施教，因事辅导，启发更多的党务工作者开拓视野，拓宽思路，从而锻造出精锐的政工队伍。项目部是施工企业生产要素的集散地，也是企业产值、利润的发源地，该部通过多项举措，来加强对政工干部的培养，从日常的办事办文到宣传稿件的撰写等，都一一制定了详细的计划，时刻关注政工干部的学习进度和学习效果，发现问题，及时解决。通过细致的培养，以此来练就政工干部的真功夫。
该部通过多措并举，培养了一批能干实事、讲究实效、了解现场的复合型政工干部人才，扩大了公司的人才储备，为项目的发展注入新鲜的血液，从而更好的把该部的党建工作落到实处，从而为项目的生产经营保驾护航。
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