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2018-04

重视“硬功夫”背后的“软实力”

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2018-04-28

为加强政工队伍建设,培养创新型人才,把党建思想工作落到实处,4月23日,一公司贵阳枢纽项目部召开了以 “涵养党建思想内在动力,培养项目复合型人才”为主题的交流会,旨在增强“硬功夫”背后的“软实力”,从而为施工生产提供强有力的人才储备。

交流会上,该部党工委书记汪琮强调,一个项目的建设离不开“软实力”的支持,不重视“软实力”建设,就好比一个正常的人,眼睁睁的看见自己的腿因遭受病痛,却放任不管,长此以往,即便是另一只正常的腿脚,也失去了其既有的优势,成为影响正常行走的累赘。

由于党群工作的性质和特点不同,政工人才建设周期长,见效慢,所以项目需坚持分类指导,因材施教,因事辅导,启发更多的党务工作者开拓视野,拓宽思路,从而锻造出精锐的政工队伍。项目部是施工企业生产要素的集散地,也是企业产值、利润的发源地,该部通过多项举措,来加强对政工干部的培养,从日常的办事办文到宣传稿件的撰写等,都一一制定了详细的计划,时刻关注政工干部的学习进度和学习效果,发现问题,及时解决。通过细致的培养,以此来练就政工干部的真功夫。

该部通过多措并举,培养了一批能干实事、讲究实效、了解现场的复合型政工干部人才,扩大了公司的人才储备,为项目的发展注入新鲜的血液,从而更好的把该部的党建工作落到实处,从而为项目的生产经营保驾护航。

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