在国家重点工程建设中，中国中铁四局集团各级党组织，把学习实践科学发展观同施工生产结合起来，做先进文化的传播者，做先进生产力的推动者，做铁路大发展的先锋队，为企业的持续稳定发展提供了强大的思想保证、组织保证、精神动力和文化支撑。局先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”、“中国文化管理示范单位”、“安徽省思想政治工作优秀企业”等殊荣；局党委被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”称号。

　　支部建在项目上。60多年前曾在朝鲜战场上创造过“打不烂、炸不断”钢铁运输线的中铁四局，在竞争激烈的建筑市场面前，同样遇到了项目法管理给项目党建工作带来的一系列挑战。近年来，中铁四局在全国30余个省、市、自治区，最多时达500余项国家重点建设工程。点多线长，流动频繁。为了适应项目变化快、工程难度大、技术要求高等新情况新问题，中铁四局党委提出“把支部建在项目上”，从此施工战线延伸到哪里，党旗飘扬在哪里，共产党人的理想和信念就传播到哪里。为适应建筑市场和铁路建设的需要，中铁四局把项目党建作为加强基层党组织的着眼点和落脚点，在项目党支部组织建设上，坚持“三同步”、做到“三加强”，即在组建工程项目部时，同步建立党组织机构，加强党的组织建设；在选配项目经理时同步选配项目党支部书记，加强党的班子建设；在建立工程项目部各项制度时，同步建立党的工作制度，加强党的制度建设。切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把党建思想政治工作落实到工地，进班组、入洞口、上桥头、到岗位，为施工生产提供有力的思想保证。目前，全局有工程项目部 287个，建立项目党支部421个，同样配备了421名专兼职书记，形成了配备完善的党建网络体系。

　　创先争优落实处。近年来，中铁四局党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，科学认识和把握新形势下党建工作的新特点和新规律，走出了现代企业制度下创新党建工作的新路子。各级党组织适应形势发展要求，紧紧围绕生产经营和改革管理中心任务，大力加强和创新党建思想政治工作，为企业的持续快速发展提供了坚强保证，营造了和谐环境。目前，在中铁四局11591名党员的手中都有一个大红本子《党员证》，上面印有“党员八项义务”、“党费交纳”、“受表彰奖励情况”，在频繁的工程项目调动中，党员不光凭此证随时可过上正常的组织生活，起到“政治身份的作用”，同时更促使党员自觉规范自己的言行，在工程建设中发挥更好的模范带头作用。几年来，中铁四局紧紧围绕项目施工生产，深入开展“红旗项目部”创建活动，并将创建活动与落实局工程项目管理办法相结合，与落实项目重要事项党政会签制度相结合，确保了工程创优质、工地创文明、项目创效益、安全无事故等各项管理目标的实现，创建了一批叫得响、过得硬的“红旗项目部”。全局共涌现出中国中铁股份有限公司“红旗项目部”10个，局级以上“红旗项目部”239个。同时在国家重点工程施工现场创建了一大批“党员先锋工程”、“党员先锋岗”、“党员红旗责任区”、“工程项目党支部示范点”，并将党建工作向农民工队伍延伸，对于农民工党员，项目部党组织一视同仁，同样地参加职工党员大会、党小组会和党课学习，同样地接受各种“党员技术培训”、劳动竞赛和各种表彰授奖。形成“两个队伍一起管，两个建设一起抓”的良好局面。涌现出全国十佳工人刘志强、全国先进女职工“三八”红旗手丁太环、全国学雷锋先进个人吴涛、奋不顾身勇救他人的烈士王鹏飞等一大批先进人物，真正展示了“一名党员一面旗，一个岗位一盏灯，一段施工面一处闪光点”的“先锋”形象，不仅增强了队伍的凝聚力、战斗力，还将影响力辐射到地方，推进了国家重点工程的建设。2010年，企业营业额和营销额双双突破500亿，达历史最好水平。中铁四局还连续两次荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号。15个单位被地方政府命名为全国、省（市）文明单位称号。

　　党旗引领闯市场。中铁四局不仅在施工中追求卓越管理，勇当国家重点工程建设先锋。还深入扎实开展党建主题活动，让党组织和党员的先进性在项目上闪光。在京沪高铁南京铁路枢纽、兰新铁路、石武铁路、张集铁路、北京地铁、上海地铁、深圳地铁等一批国家重点工程的工地上到处飘扬着“党员先锋工程”的旗帜。自 2002年以来，中铁四局党委先后在举世瞩目的青藏铁路、杭州湾跨海大桥、宜万铁路等工程建设中，开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”和“高扬党旗，建功宜万”、“高扬党旗争先锋，建功奉献张集线”，“深圳地铁党旗红”等党建系列主题活动，取得了显著成效，其中“党旗飘扬杭州湾”活动还受到胡锦涛总书记的充分肯定和高度评价。

　　同时，中铁四局各级党组织紧密围绕企业生产经营中心工作，按照《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》，在全局所有在建项目开展创建项目思想政治工作示范点（线）活动，并注重与党建主题活动同部署、同活动、同检查、同考核，与“质量效益”等主题教育活动相结合，推进了项目思想政治工作和生产经营管理工作的顺利开展。通过在石武客专、武广铁路等重点工程现场召开创建项目思想政治工作示范点（线）动员会、推进会，调研指导，编印下发《工作手册》等形式，表彰先进，总结经验，加大典型宣传力度，不断推进创建活动深入开展。

　　文化传承添动力。近年来，中铁四局把企业文化建设当作打造核心竞争力、提升企业管理水平、提升员工素质的重要手段。通过对企业在60余年发展中积累的“钢铁大动脉精神”、“宝成精神”、“京九精神”、“青藏精神”的总结提炼，形成了“勇于争先，永不满足”的新时代企业精神，建立了完整的视觉、理念和行为企业形象识别系统。并通过积极树立先进典型，加强、规范工地宣传，开展企业文化节，和坚持以人为本，加强“三工”（工地文化、工地生活、工地卫生）建设，在全局近300个工地高标准地建起员工生活娱乐设施等途径，以文化凝聚员工心力，增强员工的荣誉感、归属感，营造了团结拼搏、积极向上的和谐发展环境。企业文化成为中铁四局员工无论是在繁华都市，还是在偏远山区，无论是在经济发达的沿海地区，还是在条件艰苦的青藏高原，始终保持旺盛斗志的精神动力。从2001年起，中铁四局两年一度的中铁四局企业文化节和精神文明十佳评比，已经成为统一员工思想、塑造企业品牌形象、培育企业执行力和核心竞争力、增强企业的凝聚力和竞争力的有效途径。局还先后荣获“全国企业文化建设实践创新奖”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”。

　　目前，中铁四局承担了京沪、兰新、杭长、沪昆、石武、金温、合蚌、合福等铁路客运专线建设任务。安全、优质、高效地完成国家重点工程建设任务，是中铁四局为国家经济社会和谐发展应尽的一份政治责任。为此，中铁四局各级党组织围绕工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良“四优”创建目标，进行以企业战略规划、年度发展目标等为内容的形势任务教育。积极抓好岗位练兵、技术比武、导师带徒等工作。在国家重点工程项目开展“单位夺金杯、重点工程夺红旗”等多种形式的劳动竞赛，评选、表彰、宣传施工生产大干中涌现出来的先进典型，坚定了广大员工打好施工生产攻坚战的信心和决心。同时开展了“党员身边无事故、无浪费、无违纪”、党员“争当安全生产模范”、“争做质量创优表率”、“一岗带三岗”等内容丰富的活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到重点工程建设工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中，实现“工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良”的工程建设总体目标，增强了项目党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分调动了广大参建党员和员工的生产积极性，有力地推动了各项重点工程建设的顺利进行。截至6月25日，中铁四局承建的汉宜铁路已实现长轨铺通，合蚌铁路正在抓紧架梁铺轨，京沪高铁也圆满完成了预期建设任务，6月30日建成通车。（作者单位：中铁四局宣传部）