今年以来，中铁四局安装公司钢结构分公司结合生产情况，从提升劳动者驿站温度、拓展文体活动广度、加大技能实操演练力度、做好权益维护四个维度，让生产车间44名农民工充分感受到了分公司的关怀，构建了和谐劳动关系，为中铁四局安装公司发展贡献力量。

提升劳动者驿站温度，让农民工“暖起来”

今年夏季来临之前，分公司建立劳动者驿站，室内冰箱、空调、饮水机、手机充电站、医药箱、储物柜等服务设施一应俱全。“有了劳动者驿站，累了进来歇歇脚、渴了进来喝点水、热了进来纳纳凉……为我们一线劳动者撑起了一片绿荫。”桥梁预埋件加工车间工人吁兵说。分公司着力打造“驿站+”模式，围绕农民工需求，拓展更多便利、温馨的特色服务，为劳动者打造想得起、找得到、用得着的“温暖港湾”。

拓展文体活动广度，让农民工“乐起来”

近年来，分公司成立了农民工“五共”管理领导小组，开展喜闻见乐的活动，来丰富农民工业余生活。如积极开展关爱农民工健康活动，保障工人生命健康;积极组织农民工参加运动会，适时的开展篮球赛、乒乓球赛等文体活动，不断增强农民工的幸福感、归属感。

加大技能实操演练力度，让农民工“强起来”

为进一步激发农民工创新创效活力，分公司组织开展电焊工专业技能培训，外请培训讲师采取“理论+实操”双结合模式现场授课，帮助一线工人掌握电焊技术要领。由分公司工程部牵头，预埋件加工车间农民工一起参与的《一种用于隧道台车衬砌施工用止水带定位加紧堵头板装置》等4项成果，列入中铁四局安装公司科技成果。

做好权益维护，让农民工“硬起来”

分公司高度重视工资发放、权益维护、劳动保护等方面，建立了关爱农民工志愿者服务站，及时了解农民工的思想状况、利益诉求等问题困难;在预埋件生产车间醒目位置悬挂维权告示牌、意见箱，公示党群协理员联系方式，方便农民工多渠道反映问题和表达诉求。今年以来，分公司未发生一起农民工讨薪事件，各项工作深受农民工好评。(姜媛媛)