2009-12
新闻来源： 中工网-《工人日报》 浏览次数：时间：2009-12-04
中工网电 中铁四局电气化公司党委大力推进“劳动伟大、赚钱光荣”的企业理念建设，通过半年多的落实，有力推动了干部员工业绩观的转变。
该公司党委通过宣讲、座谈、典型宣传等渠道，积极向干部员工传达理念的精神实质。与此同时，公司通过改进干部员工绩效评价标准、加大项目兑现力度、提高员工福利待遇等手段，推进理念在广大员工中入脑入心。今年以来，该公司先后对涉及干部考核任用、项目领导班子薪金及项目考核兑现、职工薪酬等内容的制度进行了重大修订，提高了项目班子成员生活费标准、员工岗位工资和生活补助、内退和待岗员工的生活费标准、项目兑现额度，增强了及时性，在项目兑现水平上与员工收入挂钩等，并先后拿出近千万元对22个兑现滞后的已完工项目进行了考核兑现。这些措施的实施，激发了干部员工围绕“工程创优、项目创效”扎实开展工作的热忱，为超额完成各项经济指标和打好施工生产攻坚战提供了思想和制度保障。据悉，该公司党委自今年3月起，在全公司广泛开展“责任、忠诚、执行”主题教育活动，以此将企业理念建设引向深入。（王青松 谭小兵）
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