2017年12月28日，二公司首个研究生工作室正式成立。

二公司现有全日制硕士研究生9人，在职研究生4人，硕士及以上高学历人才引进速度在不断加快。在此背景下，公司提出了“未来领军人物百人计划”，即十年内公司硕士以上学历人才将达百人。研究生工作室的成立是公司人才培养战略迈出的坚实一步，其目的是为高学历人才提供施展才华的平台，加快技术领军人物培养，将专业领域做深、做细，促进产、学、研紧密结合，形成一批具有企业自主知识产权的创新成果，加速科技成果产业化，营造良好的技术研究氛围，全面提升技术人员的综合水平。

“研究生工作室”是高学历人才统筹管理的虚拟性机构。二公司将技术系统硕士及以上学历人员(含在职研究生)，并包含实习的高校全日制在读硕士研究生一并纳入管理。“工作室”采用课题组负责制管理模式，分别设立桥梁、地下工程专业组，以公司委派研究生的重点项目为依托，以在股份公司及局立项的“高、精、尖”科研项目为导向，以解决现场实际施工问题为目的，通过专业管理及课题管理两种方式，为每位工作室成员划定研发任务，由组长负责组织实施，并按时召开季度视频例会，定期考核研发成果，切实提升公司施工专业化水平，加快科技成果转化进程，增强企业核心竞争力。

二公司以研究生工作室为平台，充分发挥高学历青年技术人才在工程研究领域的优势，进一步加快科技领军人物培养进程，确保公司尽快形成高、中、低搭配的科技人才队伍，不断形成二公司独有的人力资源优势。

(高炼)