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2018-01

用“年考”检工作学习成效

新闻来源: 中国中铁四局集团 浏览次数:时间:2018-01-17

近期,建筑公司中铁佰和佰樂项目部对20余名员工进行了“年考”,摸底员工一年来的理论知识和工地实践学习成效。

结合项目生产实际,围绕服务施工生产,该项目部通过综合测试的方式,对20余名员工的综合能力和岗位胜任力进行了一次全面摸底。此次考试内容涉及技术、安全、物机、试验、工经、党群等多个方面,试卷分为A、B两套,在考试前由员工抽签决定所考试卷类型,考试成绩将计入年度员工综合评价。

自项目建立伊始,该项目部便确立了打造学习型项目部的任务目标,建立了每周一次党课制度、每月一次道德讲堂,规定每周四为集中学习日,同时丰富教育园地、学习成果分享、班前会宣讲、“三会一课”、中心组理论学习、技术培训、安全质量教育等学习活动形式和内容,制定了手机党课、安全教育培训云平台、公司技术管理网络课堂等管理办法,进一步督促和强化员工在思想理论、项目管理、专业技术等方面的学习,不断提升员工的综合素养和业务能力,更好地实现岗位优化组合,更好地满足企业发展需求。

此后,项目部将进一步完善员工考核考评制度,把年度大考改为“期中”和“期末”两次综合性考试形式,并与日常的专项测试、民主测评等结合,提升人才培养及考核机制的合理性、科学性,真正实现“建设一项工程、培养一批人才”。     (刘姝 谈庐生)

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